原标题：培养造就过硬年轻干部

　　习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。党和人民事业发展需要一代代人接续奋斗，要抓好后继有人这个根本大计，大力培养选拔优秀年轻干部，促学习、强磨砺、压担子，锻造锤炼可堪大用、能担重任的栋梁之才。

　　紧扣政治过硬，推动年轻干部坚定理想信念。理想信念的坚定离不开理论上的坚定。要引导年轻干部多花时间和精力学习党的理论，以新的视野、新的方式深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，踏上不断追求真理的道路，以理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步，不断坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。把马列主义的书装在干粮袋里，有空就看看，“七看八看就看出味道来了”。要丰富学习形式，组织年轻干部时常阅读红色书籍、研究红色理论、探访红色基地、观看红色电影，品尝红色真理的“味道”，拧紧思想的螺丝钉，促使他们答好新时代忠诚问卷、初心问卷、担当问卷，用理论之光、思想之光照亮奋斗的征程。

　　紧扣能力过硬，推动年轻干部一线锤炼成长。在实践中经受锻炼、接受考验，历来是我们党培养选拔优秀干部的重要方法，也是年轻干部健康成长的必经之路。要采取重点岗位练兵大比拼、“强带弱、老带新”导师帮带等方式，派有潜力的机关干部到乡村振兴一线、项目建设一线、征地拆迁一线、招商引资一线等吃劲岗位苦心智、劳筋骨，使他们更加全面地了解工作情况、转变思维方式、增长工作才干。要教育引导年轻干部不做温室中成长的花朵、马厩里培养的战马，去掉“高学历”“名牌生”的光环和包袱，主动沉下身子，进“百家门”、行“万里路”，既做到“蹲下身子观察蚂蚁”，又做到“打开耳朵倾听心声”，通过多岗位、多层次、多领域的实践锻炼，使成长比人快一步、筋骨比人硬一些，真正在广阔天地积累经验、丰富阅历、拓宽事业。

　　紧扣担当过硬，推动年轻干部主动担当作为。惯于挑担的庄稼人有这样的体会：如果挑起重担上路，扁担一弯一弯地颤着，筐子一上一下地跳着，步子就会迈得又均匀又坚实，但如果挑着两个空筐走路，步子就轻飘飘、慢悠悠，动作反而不那么协调了。由此可见：重担压快步。重大风险、重大挑战是对党员干部的“大考”。要有意识地把年轻干部放在严峻复杂的环境中，让他们直面尖锐矛盾和棘手问题，了解问题的根源，寻求解决的方式方法，多当“热锅上的蚂蚁”、多捧“烫手山芋”，在不断攻坚克难中磨炼意志品质，培养担当作为精神，顶起自己该顶的那片天。要结合平时考核、专项考核等，定期派出考察组深入一线，通过个别谈话、座谈交流、实地走访、旁听会议等方式蹲点考核，近距离看思想、看事例、看水平、看潜力，细致观察年轻干部干事劲头足不足、主动作为多不多、处理棘手问题行不行、作风优不优等，并将考核结果作为选拔任用、后备遴选的重要依据，充分发挥干部考察的激励和鞭策双重效应，推动年轻干部担当作为、干事创业。

　　（张进强，作者系广西北流市委常委、组织部部长）