中工网讯（记者 王鑫）近日，浙江省海港集团、宁波舟山港集团举办了一场主题活动，现场诠释什么是“匠”，如何传承“匠心”，如何成为“匠才”。通过这场主题活动，传递出企业对产业工人队伍建设的信心，并隆重推出“三重礼”献给劳模工匠。

　　“劳模工匠学校要传授什么？我觉得除了技术和技艺，更重要的是精神的传递，是劳模精神、劳动精神和工匠精神。”全国劳动模范、全国道德模范、大国工匠竺士杰作为劳模工匠学校的首班班长，在开班倡议中说道。

　　浙江省海港集团、宁波舟山港集团日前成立了劳模工匠学校。围绕“开拓”“创新”“坚守”“起飞”四个关键词，通过劳模工匠的时代对话、“老码头与新码头”的时空对话，现场推出第一课。

　　据悉，该学校将选派500名以上劳模工匠、工匠培育预备人员以及职业技能竞赛人员参加“工匠特训营”“工匠提高营”“工匠成长营”“工匠训练营”等不同层次的专项专班研修培训，以此推进工匠从“单一应用型”向“综合领军型”融通转变，进一步传承弘扬浙江海港“工匠精神”，重点培育一批“浙港工匠”，形成匠心氛围。

　　当日，该集团首条劳模工匠文化长廊竣工并揭牌。该长廊由集团工会打造，占地约180平方米，通过时光之门的形式，将浙港发展历史上的百余名劳模、工匠、技术能手及其先进事迹进行展示，把全国级、省级创新工作室的成功经验进行介绍，将走廊打造成职工思想引领新地标，让新海港人传承跨越时空的匠心。

　　此外，港口行业首家劳模工匠书店开业。首批上架的图书是集团工会编纂的《浙港样板》。该书将集团新时代产业工人建设改革试点中的31个典型样本汇编成册，围绕“位”“为”“能”“育”四大维度，总结提炼上一阶段港口产业工人职业发展、技能提升、劳动报酬、权益保障等方面的产改经验，并对未来工作提出了更高的要求。

　　在店书籍还有工会编纂的《班组建设 质量之书》以及集团劳模先进的书籍，例如《竺士杰桥吊操作法3.0》《小明手帐》等。“没想到我也能出书，今天的活动让觉得自己舞台更加广阔，发展的空间也越来越大。”“90后”工匠朱小明说。