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　　金湖：打造人才“金地” 引领县域发展

　　“听说了吗？到金湖创业的高层次人才团队可以拿到最高2000万元的综合资助、100万元的个税补助、100万元的贷款贴息和亩均2万元的一次性基本建设补助。”“还有呢，高校毕业生到企业工作，也能领到6万—35万元的购房补贴和5.6万—10.8万元的生活补贴，就连我们企业也能拿到引才补贴。”……金湖县在“淮安人才8条”的政策基础上，设立2000万元专项资金加大人才奖补、加快人才集聚，现在企业家们见面打招呼、问候，都是“你们最近引进了几名人才？”

　　从产业发展战略布局到“双招双引”工程实施，从人才政策升级到服务理念提升，金湖屡屡为人才带来惊喜。产才融合、双招双引、“荷都三才”、揭榜挂帅……这些热词里，洋溢着金湖对人才的满满热忱，诠释着金湖对人才的执着追求，更彰显着金湖与人才共同发展、互相成就的深厚情谊。

　　高位推动、真招实策，

　　给足“真金白银”

　　“金湖始终坚持人才引领，让人才成为县域高质量发展的强力引擎。”金湖县委书记贺宝祥在市委人才工作会议交流发言时，自信地说道。

　　金湖县大力实施人才强县战略，2021年，制定“十四五”人才发展规划，升级出台第三期“荷都俊才计划”，补齐覆盖产业人才、乡村振兴人才、青年人才的政策“拼图”。

　　“一把手”带头抓“第一资源”。县委书记亲自南下北上，前往北京、南京、上海、福州等地举办“双招双引”活动，签约科创项目25个，协助嘉瑞丰机电、金凌新材料等重点企业与上海交通大学、吉林大学50名教授专家开展合作。组织部长带队组织重点企业前往南京大学、哈尔滨工业大学等省内外高校开展现场招聘活动，引进“名校优生”34名。精准对接乡贤人才资源，开展乡贤回归活动，引进工业项目22个、总投资29.6亿元。

　　聚才用智、产才融合，

　　做强产业家底

　　“高分子材料研究不能停留在实验室，要下沉到产业一线！”中国工程院院士蹇锡高在加盟国家级专精特新“小巨人”企业江苏视科新材料股份有限公司时，满怀期待。

　　得益于一大批领军人才的倾心付出、拼搏奋斗，许多县域“小企业”实现翻身逆袭，41家市级以上专精特新“小巨人”企业、63家省级以上“两站三中心”、114家国家高企扛起了“智造金谷、水韵湖城”的发展脊梁。

　　国家重大人才工程A类人才、美国佛蒙特大学教授郭明若的加盟，助力创办两年多的安牧乳业实现开票销售1.2亿元，增长率超20%，填补了淮安市在高端乳制品加工行业的空白。第九届江苏人才创新创业大赛一等奖获得者杨大伟，投资1.05亿元建设新厂区，年产500万平方米氢燃料电池质子膜。省“双创人才”张姗姗研发生产NOVA双齿辊破碎机，矿物出入粒度10-2000mm，最大破碎强度450Mpa，比肩国际先进产品……正是靠着“第一资源”带来的“第一生产力”，高端装备制造、新材料、大健康等主导产业关键核心技术不断突破，打造出一个又一个金湖“智造”奇迹，向着工业产值超千亿全力加速。

　　服务周到、环境优渥，

　　捧出真心实意

　　“我们要用好‘荷都栖才计划’等政策，在住房安居、交友联谊等方面构筑硬核保障，全力消除人才后顾之忧。”金南镇党委书记顾善群在青年人才座谈会上说。

　　金湖县坚持人才至上理念，把人才满意度作为工作评价指标，不断优化服务举措，围绕让人才安心、安身、安业，开展“保姆式服务”，解决人才配偶就业、子女入学、医疗保健等“关键小事”。

　　铺设成才快车道，成立乡村振兴人才党支部，组建重特大项目攻坚“青年突击队”，开展“名校优生”服务产业链强链行动，遴选青年人才到招商引资一线、乡村振兴前沿、主导产业企业挂职锻炼。2021年，发放5000余套旅游通票，安排近300名青年人才免费入住过渡性住房，建成4万平方米人才公寓，足额兑现各类人才奖励资金900万元。评选“创业之星”“青年菁英”“产业工匠”等先进典型，吸纳优秀人才入党，推荐担任“两代表一委员”，把更多人才凝聚到党的旗帜下。（潘仕顺 冀敏 张根袁 陈虹燕）