原标题：上海市人社局发布通知——（引题）

　　对转岗和失业农民工开展定向定岗培训（主题）

　　结合产业发展、用工需求和就业意愿，开展物流、保安、餐饮、家政等职业技能培训（副题）

　　中工网讯（工人日报-中工网记者裴龙翔）4月28日，记者获悉，上海市人社局已研究出台《关于做好当前农民工服务保障工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》指出，针对转岗和失业农民工，要结合产业发展、用工需求和就业意愿，组织开展定向定岗培训，特别是有针对性地开展物流、保安、餐饮、家政等用工需求量较大且适合农民工就业特点的职业技能培训，促进农民工稳定就业。

　　《通知》就疫情期间农民工群体的疫情防控、就业服务、技能培训、劳动权益保障等工作提出明确要求。

　　各区农民工工作议事协调机构办公室、根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室要加强统筹协调，完善工作机制，主动关心关爱农民工群体，配合属地加大对社区困难农民工的帮扶力度，合力做好农民工特别是对口支援地区、中西部劳务协作地区脱贫劳动力的服务保障工作。

　　进一步加强农民工与企业之间的供需对接，优化就业服务。要将农民工作为各项就业服务专项行动的重点服务对象，加强与方舱、各类保供企业、复工复产企业的对接，及时掌握双向需求，协调各方力量帮助农民工就近就地就业。

　　《通知》指出，要加强对农民工的技能培训，促进其稳定就业和技能提升。要引导用人单位发挥主体作用，在符合防疫要求的前提下，组织开展农民工岗位技能提升培训。要根据《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》规定，指导受疫情影响的各类企业、社会组织等用人单位开展农民工线上职业技能培训，每人每个培训项目补贴600元，2022年每人可享受补贴的次数最多3次。

　　各级人社部门要切实承担农民工劳动权益保障的主体责任，加强用工指导，引导协商对话。要指导企业准确理解法律政策，依法合规用工，全力维护农民工工作报酬、职业保护等权益。要继续发挥各级协调劳动关系三方机制的作用，大力推动困难企业完善内部民主协商机制、畅通对话渠道，引导企业和农民工就劳动用工问题开展协商，共克时艰。

　　《通知》还要求进一步畅通农民工维权投诉渠道，及时发布政策信息。市区相关部门要形成合力，共同防范化解劳动关系矛盾。