原标题：选树“王牌工匠”，打通技术工人成长通道

　　工人日报-中工网记者 黄仕强 通讯员 杨树良  

　　“感谢公司为我提供了成长平台，正是有了‘王牌工匠’活动的激励，让我工作起来更有动力，干起活儿来更有劲头！”日前，中铁五局六公司上海地铁14号线项目部的领工员刘崇刚感慨地说。他提到的“王牌工匠”正是该公司持续开展了6年的一项品牌活动。

　　据了解，刘崇刚入职以来，一直扎根建设一线，先后参与过多个大型铁路项目的施工建设，从一名施工员成长为轨道板精调专家。如今，不管身处哪个项目部，每当他从事技术作业时，身边总是围了一大圈好学的年轻人。“看到他们，就仿佛看到了从前的自己，希望我能帮助他们快速成长起来。”刘崇刚说。

　　“选树活动是公司人才激励措施中的重要一环，专门针对基层技术工人设立，旨在选树出一批看得见、立得住、叫得响、贴得近的先进典型, 引导广大职工进一步焕发劳动热情，释放创造潜能。”中铁五局六公司相关负责人称，自2016年起，每年评选表彰10名“王牌工匠”，获评职工既有从事现场施工作业的修理工、焊接工、装吊工，也有从事高危风险铺架施工作业的工班长、领工员、作业队队长。

　　通过这项活动，该公司众多技术工人得到快速成长。2016年6月，哈佳项目部挂牌成立了该公司首个以劳模尹楼刚同志命名的“尹楼刚劳模创新工作室”。2019年6月，南京地铁2号线项目部挂牌成立了“刘小林王牌工匠创新工作室”。“在劳模创新工作室和王牌工匠创新工作室的引领下，广泛组织职工开展了‘小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议’等‘五小’活动，带动更多职工钻研学习技术，提高技能。”公司相关负责人表示，近两年各项目QC小组技术创新小组解决技术难题100余个，帮带学徒100多对，技术创新不仅为公司创造了显著经济效益，更培育了一大批技术岗位能手。

　　如今，“王牌工匠”选树活动已经成为中铁五局六公司职工成才的“孵化器”，评选出的60名“王牌工匠”成为公司各条施工战线上技能工人的带头人。去年，围绕节能减排、降本增效、科技创新、管理创效等方面，该公司开展了合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动，荣获中国中铁科技进步奖1项，获授权专利3项，申请国家发明专利10项，开发应用工法23项。

　　据悉，为了“王牌工匠”选树活动的良性推进，中铁五局六公司制定了多项举措助力支撑。启动“工匠精神”宣传活动，优化环境，培育匠心，用身边事教育身边人，倡导“做专、做精、做细、做实”的工作作风，引导广大职工弘扬“工匠精神”。大力推进劳动竞赛，以创建“工人先锋号”为载体，以“六比六创”为内容，先后组织开展了“当好主力军、建功十三五、成就强企梦”、“建功十四五   奋进新征程”、 “安全生产月”等系列主题劳动竞赛。

　　该公司相关负责人表示，接下来将进一步推进和完善“王牌工匠”选树活动，让更多一线职工踏上成长绿色通道。