原标题：3年内新增残疾人就业100万人目标如何实现？各部门这样“出招”发力

　　国务院办公厅日前印发的《促进残疾人就业三年行动方案（2022－2024年）》中明确，2022—2024年将实现全国城乡新增残疾人就业100万人。

　　如何实现这一目标？13日，中国残联会同中组部、中宣部、人社部、工信部、国务院国资委、全国工商联等部门共同召开视频会议。会上，多部门纷纷为帮助残疾人实现较为充分、较高质量就业“出招”发力。

《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》贯彻落实部署会现场。图片由中国残联提供

　　工信部信息通信管理局一级巡视员王鹏表示，长期以来，工信部积极组织重点互联网企业为残疾人就业创造条件、提供便利。截至今年3月，部分头部平台企业已直接安置上万名残疾人就业。

　　为进一步加强残疾人就业帮扶工作，王鹏表示，全国工信系统要充分调研掌握当地重点互联网企业中残疾人就业情况，有针对性地开展帮扶工作。

　　“我们要指导有能力的平台企业开展就业主题公益活动，在为符合条件的残疾人创造更多就业机会的同时，提供定向培训，助力提升残疾人就业创业技能。”王鹏在会上指出，对于在互联网平台就业创业的残疾人，要适当减免加盟和增值服务等费用，减轻残疾人就业创业的负担。

　　改革开放以来，民营经济已成为吸纳就业主渠道，帮助残疾人就业，民营企业同样不可或缺。

　　“各级工商联要发挥已有平台载体作用，加强残疾人就业引导服务。”全国工商联社会服务部部长李飞在会上表示。

　　他指出，各级工商联要深化拓展民营企业招聘月、金秋招聘月等品牌活动，做好残疾人招聘服务，特别是引导电商、快递等新就业形态民营企业对接残疾人就业需求，开发定向岗位。此外，各地工商联还要借助“万企兴万村”行动，帮助农村残疾人就业，依托县域经济、乡村建设、乡村产业发展，引导民营企业为农村残疾人创造更多就地就近就业岗位。

　　人社部副部长俞家栋指出，优质高效的就业服务是促进残疾人人岗匹配的有效方式。为此，人社部门要会同残联组织，在对就业年龄段未就业残疾人至少进行一次基础信息核对的基础上，对其中有就业需求的残疾人至少组织一次职业能力评估、进行一次就业需求登记、开展一次就业服务。

　　在为残疾人提供有针对性的职业技能培训方面，俞家栋表示，人社部门要鼓励用人单位参与残疾人职业技能培训体系建设，引导技工院校开发更多适合残疾人的培训项目，努力为残疾人提供契合度高、培训后就业效果好的职业技能培训。“我们还要积极扩大残疾学生招生规模，落实好培训补贴、学费资助等政策，多渠道拓展残疾人精准培训资源供给。”俞家栋说。

　　中国残联党组书记、理事长周长奎表示，各地残联组织要在摸清残疾人就业底数上见行动，在准确掌握残疾人就业基本数据和情况的前提下，实现残疾人就业服务精准化精细化。同时，针对部分残疾人文化程度低、就业能力弱等问题，有针对性地进行残疾人就业能力提升工作。

　　周长奎还在会上介绍，由中国残联、中宣部和人社部共同开展的“2022残疾人就业宣传年活动”已经启动。近日，相关部门还专门针对该活动印发方案，加强残疾人就业宣传工作力度。“这是我们第一次实施残疾人就业宣传年活动。我们要借此活动争取更多市场主体的理解、认识和支持，消除社会偏见和歧视，调动更多市场主体的力量参与残疾人就业工作。”周长奎说。（记者高蕾）