原标题：以高质量培训促高质量就业（主题）

　　——看广西职业技能提升行动质量年如何发力（副题）

　　广西日报记者 罗 琦

　　2021年是广西开展职业技能提升行动（2019—2021年）的第三年。在前两年的各类补贴性职业技能培训中，共有逾160万人次接受培训，不仅提前完成各类补贴性职业技能培训人次数、企业职工培训人次数目标任务，同时也为推动广西经济高质量发展提供强有力的人才保障。

　　今年，广西把提升行动特别定位为“技能提升质量年”，重点是以优质高效为目标，加大高技能人才培养和评价工作力度，依托职业院校开展高质量培训，加强重点群体就业创业培训，强化实操训练推动线上线下培训融合，合理确定调整培训补贴标准，着力增强培训的针对性和实效性。

　　1  高技能人才目标比重达25%

　　产业转型升级急需高技能人才，经济高质量发展呼唤高技能人才。得益于职业技能提升三年行动，截至2020年，全区高技能人才共计169.12万人（含行业特有工种），高技能人才占技能劳动者的比例达到23.6%。

　　在技能提升质量年里，广西对提升高技能人才比重提出了新的目标比例：25%。

　　1.4个百分点，从数量到质量双提升，培养任务十分艰巨。自治区人力资源社会保障厅相关处室今年年初的调研数据显示，目前全区共有42所技工院校，部分设区市还没有技工院校；北海、防城港、贵港、百色、河池、崇左等市尚无高技能人才培训基地，广西以培养高级工为目标的技师学院、高级技工学校又大多集中于南宁、柳州、桂林、梧州、玉林、贺州等市，相关技工教育资源稍欠均衡。

　　加强高技能人才项目平台建设势在必行。今年4月，自治区人力资源社会保障厅组织开展2021年自治区级高技能人才培训基地建设项目、自治区级技能大师工作室的申报遴选工作，将评选10个自治区级高技能人才培训基地和10个自治区级技能大师工作室，推进产教融合、校企合作。

　　“我们希望充分利用企业中的技能大师工作室、技工院校中的高技能人才培养基地资源，让技能大师参与人才培训，加强岗位技能实操实训，注重企业文化、安全生产规范和职业素养的灌输，积极培育工匠精神。”自治区人力资源社会保障厅职业能力建设处相关负责人表示。

　　2 双千结对，线下线上

　　两年来，通过创新“双千结对”岗位技能培训模式，企业新型学徒制培训在全区范围内以企业结合职业院校的模式如火如荼地开展，取得显著成果。自治区人力资源社会保障厅统计，截至2020年，全区企业新型学徒制培训2.4万余人，完成人力资源和社会保障部下达任务的489.12%，完成情况排名全国第1位。

　　今年，职业技能培训向质量提出了新要求，明确了“三个重点”：一是抓重点市县，即鼓励和支持大市、重点市担当作为，勇挑重担；二是抓重点企业，即对上汽通用五菱、柳工集团、柳钢集团、玉柴集团等重点企业进行重点指导，充分调动重点企业、龙头企业培养中高级技能人才的积极性和主动性；三是抓重点院校，即对广西工业技师学院、广西机电技师学院等办学基础好的老校、大校以及相关特色办学学校进行任务加码，充分发挥重点院校培训资源和合作企业资源优势，当好企业新型学徒制培训主力军。

　　眼下，各地人力资源社会保障部门正与企业、学校共同组建课程开发小组，同步推进学校技能课程和企业岗位课程，建立“课程项目化、项目岗位化”的课程体系架构。一些优秀培训案例不断涌现：

　　在柳州，柳州市制剂医药技工学校经过企校联合多次尝试、反复摸索，结合中医药行业的特点，研发编写“中医药企业新型学徒制”创新教材——《掌上中药房》。全套教材具有“可触摸、可嗅辨、有乐趣、够智能”的特点，为师徒传承教学及学员自主学习、个性化学习、终身学习提供了线上线下的有力保障。在实际使用过程中，获得多家企业、相关院校好评，为中医药企业新型学徒制培训试点工作提供整体解决方案。

　　在南宁，广西轻工技师学院结合广西特色蔗糖企业探索开展榨季在企业、平时在学院学习的企业新型学徒制培训模式；广西工业技师学院通过摸索创建“项目管理精细化、工作流程规范化、培养方案定制化、教学组织多样化、考核评价过程化”的“五化”管理模式，企业新型学徒制培训工作成效显著。

　　3 帮扶重点群体有“准度”

　　4月9日，一场晨雨，气温骤降，但挡不住那坡县德隆乡那造村的蚕农们从四面八方赶往党群服务中心的脚步。在那里，一场由该县人力资源社会保障局举办的桑蚕养殖技术培训正等待着他们的到来。

　　过些日子，气温就要回升，大伙迫切需要桑园春季水肥管理与病虫害防治技术以及春蚕养殖技术要点的学习。“听说这次培训请来了市里面的养蚕专家，我得去学习学习。”该村养蚕户黄先琴说，这些年，种桑养蚕在村里算是一项不错的增收项目，去年开始自己也跟着种养，腾出两亩多的地，种植了1万多株桑树。

　　当天上午9时，培训在50多名学员的期待中如期开始。养蚕专家首先进行了理论培训，就如何提高养蚕质量、拓宽桑树利用率等学员关心的问题进行详细解答；在桑园内，专家给蚕农们讲解种植技术，剖析桑树发生病虫害的原因，传授如何进行防治以及合理用药、施肥的技术。

　　组织开展职业技能提升行动质量年，广西明确提出，加强重点群体就业创业培训，实施专项培训计划。其中，农村转移就业劳动者、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）等群体，将会更加精准开展“菜单式”培训和定岗定向培训。

　　方向指明，行动即出。为提升重点群体就业创业培训的质量，广西各地在充分摸底调查的基础上，以“实际、实用、有效”为原则，“量身订做”培训内容，突出技能培训的针对性和有用性。

　　百色深入推进“暖春行动”，面向全市各类生产经营企业在职职工、脱贫攻坚战产业从业人员、就业创业重点群体发放职业技能培训券，重点支持春节期间不停产的企业、受疫情影响留在本地过年的农村劳动力参加职业技能培训。截至3月底，全市共开展各类职业技能培训3936人次。与此同时，该市还围绕芒果、桑蚕、油茶、茶叶等优势产业，开设果树嫁接、柑橘种植、芒果加工、桑蚕养殖等8个工种的技能培训，进一步促进产业带动就业创业。

　　从学养蚕到种植火龙果，从学习田间管理到初识网络营销……在河池，该市把巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接，根据当地经济发展和人力资源需求，不断调整培训领域，探索拓展市场需求多、就业潜力大且技能易于学习掌握的职业技能培训，深入开展“菜单式”“订单式”培训，以期用高质量培训推动高质量就业创业。