中工网讯 据安徽工人日报消息，近日，安徽省宿州市萧县“法院+工会”诉解中心拿到了农民工张某劳动争议的民事案件调解书，这不仅意味着农民工的权益得到了法律保障，也意味着“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室维权工作发挥了有效作用，有力促进了该县劳动关系的和谐与稳定。

　　该案件是农民工张某诉徐某劳务合同纠纷案。原告张某2021年12月至2022年1月,在徐某经营的某酒店做厨师，约定工资每月 7000 元，经结算，应发工资为 13300 元，已发工资 8000 元，扣除140元餐费，徐某还欠张某工资5160元，张某多次催要未果特提起诉讼。

　　收到案件后，萧县“法院+工会”诉调中心的调解员迅速开展调解工作。调解员多次与双方进行沟通协调，从劳资关系讲到法律责任，从疫情状况下的农民工生活讲到企业的责任与担当等等，并适时提出了“徐某于 2022 年 5 月 30 日前给付原告张某工资款5160元，原告张某放弃其他诉讼请求，案件受理费 50 元，减半收取 25 元，由被告徐某承担”这一方案。最终，当事人双方同意了该方案，纠纷得到了圆满化解。“真心感谢‘法院+工会’调解员的努力！太感谢你们了！”拿到调解书的张某激动地说道。

　　萧县“法院+工会”调解中心在积极化解劳动纠纷的同时，将优化营商环境放在重要位置，在受疫情影响的背景下，为职工和企业找到共同的调解方向，在维护职工权益的同时，保护企业的发展，为优化县域营商环境贡献力量。（郑楠）