原标题：威海高新区总工会“三抓三送”关爱新就业形态劳动者

　　工人日报-中工网记者 杨明清 张嫱 通讯员 夏丽萍   

　　近年来，山东威海高新区总工会从落实思想引领、走访慰问、困难帮扶、就业服务等各项关爱服务入手，全方位、多层次、广覆盖地组织开展形式多样、内容丰富、特色鲜明的新就业形态劳动者关爱活动，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

　　抓好专题调研。结合新就业形态劳动者需求，威海高新区总工会多次专题研究新就业群体关爱方案，并深入基层调研了解该群体的思想状况、工作实际、生活需求，帮助他们解决难点、痛点、堵点问题130余件次。特别是帮助快递行业职工建立了威海首家快递行业“共享职工之家”，全区300余名快递小哥可以随时到“共享职工之家”读书、活动、开展培训。

　　抓好主题宣传。结合党史学习教育，先后组织开展了“中国梦·劳动美”“喜迎二十大、建功新时代”等30余场次的线上线下主题宣传教育活动，广泛宣传保障新就业形态劳动者权益的政策措施，引导该群体听党话、感党恩、跟党走。

　　抓好建会入会。结合走访慰问等活动，向新就业形态劳动者广泛宣传入会政策，并通过现场扫码入会等方式，吸纳了一大批新就业形态劳动者加入工会组织。目前，全区新建新业态领域基层工会组织5家，入会职工450人。

　　送身心健康。为提升新就业形态劳动者的幸福感，威海高新区总工会在全区范围内为快递员、网约送餐员、大货车司机等群体建立了 3家劳动者驿站，设置心理健康咨询室，定期派驻专家免费为职工提供心理咨询和心理疏导，目前，共举办各类心理服务 4场次，服务新就业形态职工400余人。同时，不定期组织新就业形态劳动者进行免费体检，保障他们的身心健康。

　　送温暖关爱。威海高新区总工会抓住关键节点，开展送帮扶、送教育、送维权等关爱新就业形态劳动者活动。截至目前，共筹集资金14.4余万元慰问新就业形态劳动者350余人次，解决了一批他们最关心最直接最现实的问题。

　　送技能提升。通过聘用专业老师举办专题讲座、业务培训等方式，进一步提升新就业形态劳动者群体就业能力，帮助他们拓展就业渠道。同时，举办了面向该群体的技能培训和比武大赛 12场次，活动覆盖行业职工3000余人，极大提升了他们的技能水平。