原标题：吉林省总工会为产业工人队伍建设改革持续加码

　　工人日报-中工网记者彭冰 柳姗姗

　　6月1日，记者从吉林省总工会获悉，在今年产业工人队伍建设改革工作中，省总将聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大等重点任务，团结动员全省职工在推动新时代吉林全面振兴全方位振兴中充分发挥工人阶级主力军作用。

　　据介绍，吉林省总将认真履行好改革协调领导小组办公室职责，与省深改办积极沟通协调，力争推动将产改工作纳入党委、政府绩效考核范围，与省人社厅签订合作协议，细化合作举措，加强技能人才建设，打造高素质产业工人队伍。

　　在切实加强产业工人队伍思想引领方面，吉林省总将广泛开展“中国梦·劳动美—喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动，持续做好省五一劳动奖和省工人先锋号评选表彰工作，进一步叫响做实“吉林工匠”品牌，开展劳模工匠进校园示范活动。

　　为深入推动产业工人队伍建功立业，吉林省总将广泛持久开展劳动和技能竞赛，包括以“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛为牵引，团结动员职工特别是产业工人助力重点企业复工复产，围绕全省今年拟开工建设的10亿元以上的116个总投资在3500亿元的重大工业项目，开展全省“十百千”重大项目劳动和技能竞赛，继续开展“红旗杯”全国机械行业班组长管理技能大赛，带动全省各类管理技能人才整体能力提升。

　　同时，省总将启动吉林省新时期产业工人队伍建设改革职工素质提升工程，建立培养补助机制，不断加大支持力度、资金投入，进一步增强完善省市县三级职工技能提升培训平台的针对性、系统性、规范性。不断深化吉林省精益工匠培育示范基地建设，全年计划开展培训34期，培训3100人次，扎实推进吉林省职业技能竞赛集训示范基地建设，为省、各市州总工会举办职工职业技能竞赛提供“训赛一体化”服务，全年计划集训4000人次。继续深化与省教育厅、省委政法委的合作，通过“求学圆梦行动”，资助符合条件的农民工、产业工人、一线职工、城乡基层社会治理工作人员接受学历继续教育，使其学历层次、技能水平和综合素质得到提升。

　　今年，在省五一劳动奖章评选表彰工作上，省总将坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者，确保产业工人占比不低于35%，一线职工和专业技术人员占比不低于20%。同时，通过推动完善构建和谐劳动关系协商协调机制、做好收入分配工作、创新工会就业创业服务活动、加大法治保障力度等措施，充分发挥“工会+人社+法院”劳动争议多元化解机制作用，不断推进产业工人队伍地位提高。