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山东海阳市总完善激励机制、开展劳动竞赛、搭建创新平台

“三位一体”工作机制促职工提素

来源:中工网-工人日报
2022-05-27 07:34

  原标题:山东海阳市总完善激励机制、开展劳动竞赛、搭建创新平台(引题)

  “三位一体”工作机制促职工提素(主题)

  中工网讯(工人日报-中工网记者杨明清 张嫱 通讯员宋洁)记者日前获悉,近年来,山东省烟台市海阳市总工会通过构建政策激励、素质提升、平台建设“三位一体”工作机制,广泛开展职工技能提升和创新创效工作,打通产业工人成长成才通道,推动产业工人整体素质提升。

  海阳市总围绕工匠培育选树、技术革新、合理化建议等多种项目组织开展创新创效活动,坚持开展“海阳工匠”评选表彰活动,鼓励用人单位在职工津贴、技能等级评定等方面向“海阳工匠”倾斜。2021年至今,海阳市总通过举办各类劳动(技能)竞赛评选出“海阳工匠”30余人、职业院校“工匠教师”5人、“校园小工匠”11人。

  海阳市总将劳动竞赛内容升级,从传统产业向重点项目拓展,打造“培训、练兵、比武、晋级、激励”为一体的劳动技能竞赛。联合山东核电公司举办核能供热重点工程劳动竞赛,重点围绕海阳核电1号、2号机组首次换料大修工作持续开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产及“四比一创”活动,1500余名职工参与竞赛,实现了对项目安全、质量、进度的有效控制。

  此外,海阳市总积极搭建创新平台,推进全员创新。依托劳模(工匠)创新工作室,搭建职工创新创效平台。开展科技攻关、设备改造、技术协作等活动,提升职工操作技能。国网海阳市供电公司依托小钉创新工作室等载体,开展技术攻关、发明创造活动,截至目前,取得发明专利授权175项、实用新型专利授权527项。

责任编辑:姚怡梦

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