山西省总工会将对五星级智慧井口群众安全工作站补助5万元 - 工会 - 中工网

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山西省总工会将对五星级智慧井口群众安全工作站补助5万元

来源:中工网
2022-05-25 15:22

  中工网讯 据山西工人报消息,为进一步推进山西省能源革命综合改革试点工作,适应煤矿智能化建设发展要求,提升煤矿井口群众安全工作站智能化建设水平,山西省总工会、省应急管理厅、省卫生健康委员会、省能源局、国家矿山安全监察局山西局于5月17日联合印发了《山西省煤矿智慧井口群众安全工作站建设及星级竞赛考核办法》(以下简称 《办法》)。

  《办法》对煤矿智慧井口群众安全工作站(以下简称工作站)建设标准、工作职责、工作制度、工作要求等都做了明确要求,对工作站管理与考核、激励与保障做出了明确规定。

  《办法》指出,工作站要建在副井附近、职工出入井的必经之处,要有固定的场所、必要的设备等办公条件。工作站是煤矿企业工会的内设机构,要建立群监员基本信息、培训信息、隐患排查治理信息的数据化平台,逐步将人工智能、5G通信、大数据等技术等引入工作站建设,实现与智慧矿井的数据对接共享。

  《办法》要求,工作站依法监督企业安全生产和职业病防治主体责任落实情况,对工会小组劳动保护检查员、特聘煤矿安全群众监督员(简称 “两员”)进行考核管理,监督煤矿企业安全卫生防护等有关制度的落实;通过智能信息手段对职工群众反映的安全隐患和职工“三建”进行登记建档、整理分类和汇总上报,了解职工思想动态,开展针对性的职工安全帮教工作等;建立完善数字档案管理体系,实现“两员”基本信息、培训记录、上岗记录、考核信息全记录并实时更新,并完善“两员”线上线下交流和工作数字化平台,做好教育培训和交流共享工作;建立完善群众性隐患排查数字信息化台账,建立基于网络的安全隐患排查、上报、整改闭环机制,指定专人负责对安全生产隐患进行登记、分类、报告。

  《办法》强调,煤矿企业工会组织对工作站的管理要有明确分工,建立科学、高效、便捷的工作站管理和考核激励机制。工会“两员”享受岗位津贴,原则上井下一线(采煤、掘进)津贴不低于15元/人班,井下其它辅助岗位津贴不低于10元/人班,地面岗位津贴不低于8元/人班。煤矿企业要坚持对“两员”实行岗前培训和日常培训,每人每年培训时间不少于48小时,同时将工作站工作人员培训纳入煤矿企业安全管理人员培训范围。

  《办法》明确,对验收合格的工作站挂牌命名,并按照《山西省总工会对下经费补助管理暂行办法》(晋工办发〔2020〕3号)规定,对挂牌五星级的工作站给予一次性补助经费5万元;对不符合对应星级标准的工作站,一次检查提出整改要求,连续两次检查不符合对应星级标准的,按照管理考核权限给予降级处理,此前所挂牌匾收回;没有建立工作站或已建立但没有正常运行的煤矿企业不得参加各级“安康杯”竞赛考核表彰。(山西工人报首席记者贺芳芳)

责任编辑:姚怡梦

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