今年以来，山东省烟台市总工会强化部门配合联动，丰富竞赛内容，创新竞赛组织、评价方式，在全市构建多层次、宽领域、重实效的多维立体劳动竞赛新格局。

　　据了解，今年，烟台市确定了市级重点项目382个，164个省级重点项目，44个项目入选省级重大项目，数量位居山东省第一。为此，烟台市总工会精准定位重点项目劳动竞赛，坚持“重点项目在哪、劳动竞赛开展到哪”的原则，紧跟项目集中开工步伐，以“比质量创优、比技术创新、比科学管理、比安全生产、比文明施工”为主要内容，广泛开展岗位赛、班组赛、对标赛等形式多样的劳动竞赛，引领职工在比中干、在赛中练，专注质量、精益求精，确保项目开工即规范、建设即优质。今年以来，全市组织4次集中开工活动，300个省市重点建设类项目开复工269个，1000多个参建单位、50多万职工投入竞赛。

　　为构建协调各方、运转高效的劳动竞赛组织网络，烟台市总工会与市发改、工信、人社等20个职能部门联合成立市劳动竞赛委员会，并建立灵活多样的碰头会机制，不定期分析竞赛“战况”，研究竞赛思路、制定竞赛方案，为竞赛规划“作战蓝图”。此外，市总工会首次采取“互联网+竞赛”的评价模式，规划建设了“创先争优劳动竞赛全域管理云平台”，把竞赛活动的实施方案、领导机构、量化评价指标、活动启动、阶段性总结表彰等一系列材料全部在云平台录入，实现了竞赛立项、审批、阶段总结、年终表扬“一条龙”管理服务，科学规划评分指标和细则，最大限度纠正了竞赛成效主观评价的偏差。截止目前，已申报立项的重点工程项目达到100余家。

　　同时，烟台市总工会高度重视产业工人队伍建设，在开展劳动竞赛活动中，积极搭建技能大赛平台，同步开展岗位技能比武、职工技能大赛等评选活动，让主力军大显身手，让能工巧匠不断涌现。目前，在制造业等重点产业开展了48个行业107个工种的技能大赛，1.8万名职工技术等级晋升档次，3700名职工获得高级工技术等级。全市已建工匠孵化基地70家、劳模（高技能人才）创新工作室2380多个、培育烟台（大）工匠100人次、齐鲁工匠15名、齐鲁大工匠4名，全国行业大工匠5名。

　　烟台市总工会注重将劳动竞赛与安全生产监督、安康杯竞赛结合起来，为全市经济发展筑牢安全屏障。联合有关部门出台《安全生产月活动方案》，制定《查保促活动及群众性劳动保护合理化建议奖励办法（试行）》，市级奖励资金连年保持在20万元。定期督导各级工会开展安全生产劳动竞赛活动。今年，全市各级工会策划开展了“百万职工网上学安全”“劳动保护合理化建议征集”等线上生产安全知识学习和竞赛，吸引全市248万人次职工参与。全市7家单位和班组、1名个人在2020-2021年度山东省“安康杯”竞赛活动中受到通报表扬。（宋洁）