中工网讯 5月11日，福建省福州市总工会召开2022年全市劳模管理服务工作推进会，各县（市）区总工会、市级产业工会分管负责人及相关工作人员参加会议。市总工会党组书记、副主席林如长出席并讲话。

　　会议对全市劳模工作进行部署，计划今年组织2100名未享受体检保障机制的各级劳模参加健康体检；推动全市各级工会组织310名劳模参加疗休养；组织215名劳模开展劳模读书班活动；走访慰问高龄劳模、困难劳模、一线劳模350名左右；开展劳模宣讲团进机关、进企业、进校园、进社区“四进”宣讲活动40场以上；组织农业专家劳模助力乡村振兴活动3场。

　　市总工会提出，要在认识上提高政治站位、增强行动自觉，充分认识加强和改进劳模工作的重要意义，切实抓实抓细劳模管理服务各项工作；要在管理上精准发力、多措并举，做到劳模数据底数清、状况明，增强动态管理意识，注重在生产实践中培养先进、发现先进；要在服务上真情真心、春风化雨，大力推进制度化的困难劳模帮扶救助工作，坚持劳模政策待遇不打折，开展常态化劳模走访慰问活动，切实提高服务劳模工作水平。

　　林如长表示，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让全社会知晓、了解劳动模范的先进事迹和崇高精神，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事；要搭建好劳模互动交流平台，开展劳模传经送宝活动，发挥劳模在培养人才中的作用；要鼓励劳模积极投身经济社会发展各领域，团结动员广大职工为做大做优做强省会、加快建设现代化国际城市建功立业。（汪孝就 林滢）