原标题：诊断评估法律风险 助推企业和谐发展（引题）

　　青海工会开展企业劳动用工“法治体检”（主题）

　　中工网讯（工人日报-中工网记者邢生祥）近日，青海省总工会决定在西宁市、海东市、海西蒙古族藏族自治州等3个重点地区的44家企业开展2022年度企业劳动用工法治体检活动，持续深化“法律进企业”活动和“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，做好常态化疫情防控期间复工复产企业服务和职工维权服务工作，构建和谐劳动关系。

　　据介绍，青海工会通过开展以“诊断评估劳动用工、助推企业和谐发展”为主题的企业劳动用工法治体检活动，着力优化企业法治环境，着力规范企业劳动用工，着力服务企业复工复产，帮助指导企业完善各项规章制度，依法维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，防范法律风险，实现企业发展和职工受益互利共赢。

　　青海工会将重点筛选创业、成长、成熟等不同发展阶段的44家中小微企业，在这些企业中主要开展“五个一”活动，即为企业开展一次劳动用工法律风险诊断评估，为企业和职工开展一次劳动法律法规讲座，为企业提供一次劳动用工法律决策咨询，为企业制定一份防范和规避劳动用工法律风险“处方”，指导帮助企业整改规范一次劳动用工管理工作。

　　据悉，青海各级工会与当地司法行政部门、律师协会对接，根据司法局、律师协会意见建议或有关规定，委托相关律师事务所开展实地法治体检。工会将重点审核律师事务所提交的法治体检资料，包括法治体检结论提出的“法律处方”是否于法有据，整改措施是否符合实际等。