原标题：让零工感受到“家”的温暖（引题）

　　山东青州建立“零工客栈”工会组织（主题）

　　中工网讯（工人日报-中工网记者朱欣）近日，在山东省潍坊市青州市零工市场的醒目位置，出现了一批图文并茂的“指尖入会”流程宣传展板，10余名专业人员现场讲解“齐鲁工会”APP注册使用流程，宣传入会好处。为维护好零工人员的合法权益，让他们感受到“家”的温暖，青州市依托在当地灵活就业人员中较为知名的富盈零工劳务服务中心，建立了“富盈·零工客栈”工会组织。目前，“零工客栈”工会已实现符合条件的零工人员100%入会。

　　聚焦零工人员就业创业能力提升，“零工客栈”工会依托众益退役军人培训学校建设零工培训基地，推行“定点+分散”“长期+短期”“线上+线下”等培训方式，把技能培训免费送上门。工会针对用工需求较大、短期培训效果明显的家政服务等行业，开展短期灵活培训；针对技术要求高的电工等岗位，开展职业资格培训；针对年龄偏大的农民工，开展电焊、砌筑等培训活动。截至目前，工会已开展育婴师、中式烹调师、养老护理、电焊工、泥瓦匠建筑工等职业技能培训，还举办了安全生产、心理健康等方面培训活动，提升零工人员综合素质。

　　与此同时，“零工客栈”工会注重在零工人员中培育工匠精神，一方面，与人力资源部门、中等职业院校深度合作，组织开展多层级、多工种、多岗位的技能比武，培育选树“富盈工匠”；另一方面，开展零工工匠梯次培育工作，把技术娴熟的零工培养成技术骨干，把技术骨干培养成行业内技术能手，把技术能手培养成工匠，实现层级培养、梯次推进，并及时向企业推介，使其逐步转化为企业长期用工，从而实现稳定就业。截至目前，“零工客栈”工会已培养技术骨干35名、技术能手20名、“富盈工匠”12名。

　　此外，依托“工会官微、工会代表、走访谈心、职工诉求、矛盾调解”五大沟通平台，“零工客栈”工会打造了四季普惠服务、“顺心如意”心理健康关爱等一批服务品牌，建立了零工人员诉求全流程管理制度，提供法律援助服务，确保诉求解决率达到100%。