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保定市总工会全面推行“一线工作法”:把办公室搬进车间搬进班组

来源:中工网
2022-04-15 09:40:10

  中工网讯 据河北工人报消息,4月14日,河北省保定市总工会召开全面推行“一线工作法”动员部署会,市总工会党组书记、常务副主席赵武卫出席会议并讲话,要求市总机关干部把三分之一的工作时间下沉一线,摸实情、理思路、出实招、求实效,拓宽联系群众途径,丰富服务群众内容,畅通群众表达渠道,推动干部作风明显转变。

  该市总党组印发的《关于全面推行“一线工作法”的实施方案》中,明确列出十条“一线工作法”:一是坚持情况在一线发现,深入基层认真听取基层对市总工作的意见建议;二是坚持决策在一线形成,在认真听取和吸收基层意见的基础上,使市总党组决策部署更加科学、可行、有效;三是坚持工作在一线推动,根据工作需要,把工作例会、调度会等现场搬到基层一线进行专题研究,变听汇报为现场督导;四是坚持作风在一线转变,深入基层与职工群众打成一片,多些“泥土味”,力戒“官僚气”,务求“沉到底”,力戒“打水漂”;五是坚持难点在一线突破,带着感情深入到矛盾多、困难大的企业去,深入到新业态、新领域从业人员中去,把办公室搬进厂区、搬进车间、搬进班组、搬进厂房,敢啃“硬骨头”,敢接“烫手山芋”;六是坚持感情在一线培养,采取登门访谈、主动约谈、交友联谊等形式走访1000户职工民意代表,在朝夕相处中增进与职工的感情;七是坚持能力在一线锤炼,通过拜职工群众为师,拜劳动模范、大国工匠、工作积极分子为师,提高驾驭复杂局面、处理复杂矛盾、破解工作难题的本领;八是坚持干部在一线成长,把一线作为干部成长主战场;九是坚持成绩在一线检验,把工作放到基层中去检验,在企业项目建设一线争创佳绩,在县(市、区)总工会服务一线争创佳绩;十是坚持形象在一线树立,通过深入一线和现场,谋实招、办实事、求实效,为职工群众做好事、解难事,赢得职工群众的真心赞誉。

  该市总还明确了“一线工作法”的工作标准、工作时长等具体目标任务,要求负责联系分包县(市、区)总工会和直属基层工会的市总工会领导干部,每月深入一线走访调研次数不少于4次。以机关各部室为单位,组成一线工作小组,每个小组每月深入一线次数不少于10次。

  “一线工作法”将按照“解决一个问题,提出一个建议,点亮一个心愿,结交一个朋友”的要求,领导干部和各小组在基层必须解决包联县(市、区)总工会或企业发展中的一个问题,为全市工会工作提出一条行之有效的建议,为困难职工圆梦一个“微心愿”,扩大工会干部“朋友圈”,在基层企业结交一个工人朋友。必要时可采用“领导干部+部室部长(主任)+工作人员”组团方式破解难题,切实解决制约瓶颈多、工作推进难的问题。同时,方案还对深入一线调查研究的方式方法,调研成果评价提出具体建议和要求。

  为保障“一线工作法”落实到位,该市总已成立由赵武卫任组长,党组副书记、副主席、一级调研员文霖任副组长,其他县级干部为成员的领导小组。要求各部室围绕深入推进“一线工作法”细化工作措施,精心组织实施,建立健全责任机制,把各项目标任务进一步细化分解,量化到岗到人。

  据悉,该市总还建立了督查考核机制,将“一线工作法”推行情况纳入机关各部室平时考核和年底考评,市总将通过明察暗访、随机抽查等方式考评检查,考评结果在党组会上通报,对工作有力、成效明显的部室,在各类评先评优名额分配中给予政策倾斜。(河北工人报记者吕新生 通讯员王欢)

责任编辑:李方

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