中工网讯 据劳动午报消息，“轮岗上班回村守护疫情防控卡口、引导踏青赏花和采摘休闲游客获得民俗旅游收入；农闲季节在企业务工获得工资收入；农忙季节倒班休假回家务农管理家庭桃园，增加家庭桃园收入。”近日，北京市平谷区刘家店镇区域劳资双方达成集体协商协议。

　　据平谷区总工会集体协商指导组组长王春景介绍，当前，在疫情防控常态化特殊时期，刘家店镇区域小微企业集体协商劳资双方代表，结合在镇域内企业就业的农民工依靠家庭精品桃园产业和乡村民俗旅游产业增收的实际“一事一议”，就疫情防控、弹性用工、灵活用工、工资福利、休息休假、安康体检、劳动保护等劳资双方关心的重点议题，形成微信、网上及时“一事一议”的集体协商共识，并在线上专题表决通过。

　　“通过规范劳资双方集体协商，我们区域内小微企业和农民工们均实现了新冠疫情防控和劳动增收‘两不误’目标。目前，企业农民工最低工资收入达到4000元以上，最高工资收入达到6000元以上，工资福利及劳保、社保制度不断健全完善，同时赢得了在镇域小微企业就业农民工的广泛认知认可和关注关心。”镇域内北京鑫利源电器公司等小微企业经营者表示。

　　“我们对区域劳资集体协商成果打心眼里表示满意。” 就业于镇域内北京丫吉山旅游、北京金佳骏、北京鑫利源电器、北京红伟景泰等6家小微企业的农民工纷纷对集体协商结果点赞。（劳动午报记者 马超）