原标题:破解企业“招工难” 浙江长兴工会牵线送岗位
中新网浙江新闻2月25日电(施紫楠 睿凡)“家乡的工作环境和薪资待遇越来越好,我在镇上企业上班,既能提高家里收入,又能照顾一家老小。”24日,在浙江省湖州市长兴县洪桥镇“工会送岗位”就业援助招聘会现场,前来应聘的罗女士对招聘形式和岗位非常满意。
洪桥镇“工会送岗位”就业援助招聘会现场 睿凡供图
今年小孩快上初中的罗女士,想留在家里陪孩子,近期正在犹豫是否外出就业。此次举办的“工会送岗位”就业援助招聘会,解决了她的难题。
志愿者为民众介绍岗位信息 睿凡供图
据悉,为推动更多外出务工人员就近就地就业,有效缓解企业“招工难”问题,最大程度降低务工人员就业成本,长兴县各地工会开展了系列活动招引人才,助力企业缓解难题。
其中,洪桥镇工会便联合该镇经济发展办、团委、应急管理所(安监中心)、新时代文明实践所积极开展“工会送岗位 乐业在洪桥”就业援助行动,实现企业营商环境和民众稳定就业双提升。
今年春节期间,洪桥镇工会还联合该镇相关办公室、职能站所深入走访镇盛旺、杭华、嘉业等较大的企业,摸排企业用工需求情况,广泛宣传就业政策红利。
同时,针对该镇禁捕退捕渔民、困难职工家庭、新洪桥人等重点群体,该镇还建立就业就职需求“清单”,精准推送对口求职招聘信息,帮助外出务工人员顺利实现就近就业。
自2月以来,洪桥镇共组织有就业意向人员28人到县、镇各企业参观对接,组织线上线下“工会送岗位 乐业在洪桥”就业援助行动招聘会1场,提供150家企业,280多个就业岗位,初步达成意向12人。
“企业想要留得住人,实现长远发展,还是要加强自身吸引力,保障员工各项权益,并且要探索新模式。”洪桥镇工会相关负责人介绍,接下来,该镇工会将和企业共同努力,继续开展线上线下就业招聘服务,助力洪桥经济高质量发展。
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