火红的对联、热气腾腾的饺子、开心的欢笑声……困难职工家中充满了浓浓的年味和幸福的味道，同时也给他们带来了新的希望。作为送温暖活动发源地之一，40年来，黑龙江工会不断创新和丰富送温暖活动的内容和形式，将其打造成职工心中的“温暖品牌”。

　　送“暖”先知冷暖

　　“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”今年，黑龙江省总工会按照全总、省委要求，在全国率先启动了“心系职工情，温暖进万家”万名工会干部进万家送温暖活动。全省各级工会迅速行动，对困难职工全面摸底调查，明确慰问走访对象，列出慰问走访清单，精准掌握困难职工情况，并结合各地经济社会发展情况，制定层次清晰的帮扶慰问标准。通过筛查，精准掌握了全国级、省级困难职工情况，并根据不同致困原因，按照2000元至1万元不等的标准送去慰问。冒严寒、进厂矿、走工地，在边远城市、林区、煤城……各级慰问组面对面倾听职工需求，一抹抹工会红点亮了夜空，让广大职工充分感受到“有一种温暖，叫工会在您身边”。

　　帮困更助发展

　　围绕大局更要融入大局，站在一线更要冲向“火线”。今年，结合黑龙江省产业结构转型升级、技术攻坚和疫情防控，送温暖活动将范围由困难职工、先优模范扩展至六类群体。除对全国级、省级困难职工一户不漏全覆盖、保障到位外，进一步向科研人员、劳模工匠、疫情防控人员、快递员、外卖配送员、网约车驾驶员、货运司机等新就业形态劳动者和公安系统群体、重点改革领域困难企业以及林业城市和四煤城倾斜。2022年全省工会筹集慰问款物总额1.7亿元，同比增长26.2%，慰问困难职工、疫情防控、先优模范、英模烈士等24.6万人次，浓浓的关怀送到了职工心坎上，凝聚起建功新龙江的强大合力。

　　暖“心”更聚民心

　　棉护膝、针织帽、厚手套、饮水机、微波炉、电饭煲……在宁安市，工会工作人员不仅带来了精心挑选的慰问品，更为新就业形劳动者发放了《劳动法》《工会法》《黑龙江省女职工劳动保护条例》等法律知识手册。在疫情防控一线、新业态企业、重点项目建设现场、劳模创新工作室……活动期间，各级工会干部通过组织形式多样的宣传宣讲活动，广泛宣传党百年奋斗的光辉历程、伟大成就、历史意义和宝贵经验，广泛宣传黑龙江省经济社会发展成就，团结引领职工群众听党话、感党恩、跟党走，把个人奋斗融入龙江振兴发展。1.45万名工会干部把帮扶资金和慰问金送到职工手中，更使工会干部受到了思想教育，增进了同广大职工特别是困难职工、一线职工的感情。

　　呼应时代命题，践行责任担当。如今，黑龙江工会的送温暖之路已发展为涵盖思想政治引领、扶贫解困、互助互济、走访慰问、就业服务活动等齐发力的综合行动。每逢辞旧迎新之时，这份温暖挂牵便如约而至，蕴含了工会组织岁月砥砺下的初心，传递了党和政府浓浓的爱民之情，凝聚了“一起向未来”的奋发力量！

　　（据黑龙江省总工会微信公众号“黑龙江工会”消息 侯鹤南 李冰）