2021年以来，贵州省铜仁市印江土家族苗族自治县总工会按照县委、县政府和省、市总工会的部署，紧紧围绕全县“十四五”发展的新形势新任务新要求，以高质量发展统揽全局，统一思想提高站位，围绕中心服务大局，切实维护职工合法权益，解职工“急难愁盼”，致力提升职工“三感”。

　　去年，扎实开展劳模先进评选表彰活动，积极开展“铜仁市五一劳动奖章”“铜仁市工人先锋号”“铜仁工匠”“铜仁市五一劳动奖状”“最美劳动者”等推优选树工作。通过“劳模上讲堂”、打造铜仁市李文志“劳模创新工作室”、印江自治县蒋智江“劳模创新工作室”等方式大力发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，调动了职工建功立业的热情，充分发挥了劳模示范引领作用。

　　为了突出服务引领，发挥职能职责，切实维护职工合法权益。印江自治县总工会加大依法维权工作力度，深入基层、企业组织开展《劳动法》《劳动合同法》宣传活动，并聘请法律顾问帮助合法维权，助力职工提升维权意识。

　　与此同时，开展形式多样的帮扶活动，切实帮助困难职工解困脱困。2021年，印江自治县在档困难职工60户，共发放救助金50.52万元，协助调解劳资争议4件，为11位员工提供法律援助。

　　一直以来，印江自治县总工会始终将职工普惠福利作为主要工作内容推进，按照“普惠制和重大疾病相结合”的救助模式，在全县机关、企事业单位持续推进职工医疗互助工作。

　　截至目前，印江自治县职工医疗互助参保单位已超130家，惠及职工10427人，筹集资金110.93万元，实现报销189人次，报销资金达到95万余元。并投入专项资金打造一批户外劳动者综合服务站，切实为广大户外劳动者保驾护航。2021年，该县成功申报铜仁市城区户外劳动者综合服务站市级示范点3家。

　　2021年，根据上级工会工作部署，印江自治县总工会积极推动“两新组织”“八大群体”建会入会，按照“抓建会、重管理，在建会中求发展，在发展中促建会”的工作方针，聚焦新就业形态劳动者、非公企业、货车司机等“八大群体”入会工作，引导团结更多职工走进工会“娘家”。

　　去年，全县新增基层工会13个，发展工会会员525人。按照“六好”“六有”规范新建工会组织，乡镇、企业、社区工会逐步迈上规范化轨道，争取安置点建会经费补助5万元。

　　同时，印江自治县总工会深入开展“职工之家、厂务公开民主管理”创建活动，建设罗场乡工会规范化示范点，创建印江二中省级厂务公开民主管理示范单位、印江梵净山医院市级厂务公开民主管理示范单位，以实际行动促进和谐企业建设，助力经济发展。

　　为更好地发挥工会组织职能职责，服务广大职工。印江自治县总工会通过开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，联合人社局等部门开展2021年“留雁行动”暨“迎新春送温暖稳岗留工”专项招聘活动，深化工会品牌建设，提升工会服务内容。

　　2021年，工会“四季服务”系列活动累计吸引600余人参加，帮助300余人与用人单位达成了用工意向；在映美湖游客服务中心打造母婴温馨小屋1个，开展“夏送清凉”活动慰问户外劳动者700余人次，“金秋助学”活动资助困难职工子女20余人，发放助学金9.2万元；开展“春节送温暖”走访慰问活动，慰问280余名困难职工、近30家企业和单位，发放慰问金26.81万元。此外，积极开展各项文体活动，共计投入活动经费19.3万元。

　　下一步，印江自治县总工会将会从搭建劳模平台，抓好先进典型选树；深化困难帮扶，助力乡村振兴；深化队伍建设，强化基层基础；加大维权力度，深化民主管理；突出竞赛主题，搭建职工建功平台这五方面抓好各项工作，助推印江高质量发展。（刘茂森 喻娟）