据浙江省总工会微信公众号“浙工之家”消息，2000份大礼包、1000场文体活动、100门各类课程……即日起至2月中旬，浙江省绍兴市总工会统筹安排不少于500万元资金，开展“稳岗·留工·助企”服务留绍职工暖心过年活动，精心准备了一份职工“留绍过年”暖心清单。

　　留绍过年有温暖

　　绍兴市各级工会统筹安排资金不少于500万元，用于留绍职工过年服务保障、“两节”送温暖慰问和疫情防控。

　　围绕“稳岗促产、暖心留人”，向全市留绍过年职工发放“留绍过年”暖心大礼包不少于2000份。

　　留绍过年享文化

　　依托全市1000多家职工文化活动阵地作用，开展“千家阵地送文化”活动，节日期间实施免费开放各级工会阵地，举办形式多样的文体活动不少于1000场。

　　依托“绍兴职工之家”平台等线上阵地，为留绍过年职工定制文化大餐，开展“春节送福”“过年有礼”“猜灯谜”等线上文体活动。

　　留绍过年增技能

　　“绍兴劳模工匠馆”开展预约免费参观活动、绍兴职工中专微信公众号推送“线上乐学”系列微课程30期、开设《砥砺传承·匠心筑梦》理论学习篇、致敬匠心篇等课程100门，同时，推出应急救护、办公软件应用、安全知识、印染技术等一系列线上实用技能培训课程，全市各级工会为留绍过年职工提供不少于5000人次的培训服务。

　　留绍过年稳岗位

　　充分发挥基层工会作用，引导职工就地过节、错峰出行，协助人社部门做好春节前后用工保障和企业用工余缺调剂等工作。

　　积极配合劳动监察等部门，实施根治欠薪专项行动。全天候开通“12351”职工服务热线，开展法律援助、心理辅导等服务。

　　留绍过年升品质

　　结合“提升职工生活品质试点”创建工作，鼓励一批试点企业（工业园区），发动一批关注帮扶服务职工领域的公益组织、慈善机构切实解决春节期间留绍职工食堂、宿舍、子女托管等问题。

　　依托全市170多家工会户外劳动者驿站和280多家妈咪暖心小屋，为户外劳动者和留绍过年女职工提供更专业、更便捷、更温馨、更高品质的暖心服务。