原标题：坚持党建引领，向“两新”组织发力（引题）

　　栖霞工会跑出建会入会“加速度”（主题）

　　烟台日报讯（YMG全媒体记者 赵巍巍 通讯员 郝玲月 汪晓阳）“有了这个证，我以后就有‘娘家’啦！”日前，顺丰快递小哥郭培贤从栖霞市总工会常务副主席王国栋手上接过工会会员证，兴高采烈地与同事们分享喜悦的心情。

　　近年来，栖霞市总工会将党支部领办合作社和新就业形态群体建会入会融入到全市工会工作的大格局，坚持党建带工建，党工共建，整合资源，上下联动，有序有力推进工会工作向“两新”组织覆盖。

　　目前，全市136家党支部领办合作社建立工会组织，吸纳农民工会员1.1万余人，14个镇、街全部成立新业态联合工会，吸纳会员2760人。

　　党建引领吹响“集结号”

　　栖霞市总工会发挥党建示范引领作用，将党支部领办合作社和新就业形态建会入会纳入党建工作体系，系统谋划，一体推进。

　　在组织层面，栖霞市总工会争取市委、市政府支持，出台《栖霞市经济发展综合考核办法》，把村党支部领办合作社建会入会列入全市经济发展综合考核，成立专门领导小组进行谋划部署、调研督导，定期通报“两新”群体建会入会开展情况。

　　在镇街层面，全市14个镇、街道均成立“两新”组织建会入会推进专班，由党委书记牵头抓总，党委副书记、总工会主席主抓协调，两委委员、包区区长、包村干部分管区域，广泛走访调查，拉网排查，摸清情况和底数，同步建立工作台帐。

　　在部门层面，总工会加强与相关职能部门及相关行业协会配合联动、齐推共建。与市交运局、市邮政局对接，摸清货运行业、快递行业和网约车司机等群体底数，促进重点领域、重点行业工会组织建设；与交管部门配合，利用机动车年审有利时机，对货车司机进行入会宣传，现场办理入会；联合卫健、市场监管等部门对外卖送餐员、快递员、保安员、养老护理员情况进行摸排。栖霞市总工会建立机关干部分片包干责任制，对摸排出的建会入会对象，列出工作清单和时间表，将任务落实到分管领导和包镇干部，靠实工作责任。

　　分类推进打好“组合拳”

　　栖霞市总工会坚持因地制宜，分类施策，精准发力，积极探索区域联建，龙头企业带头建、行业依托建等多种建会方式，织密建强工会在新业态领域的组织体系，推动“两新”群体入会进入快车道。

　　区域联合建：聚焦党支部领办合作社集聚大量农民工这一主战场，以村党支部领办合作社为依托，建立工会联合会。选取官道镇大解家村党支部领办合作社进行重点培育，示范带动全镇45个村党支部领办合作社全部建立工会组织，吸纳农民工会员670人。

　　龙头带头建：连卫货运有限公司是栖霞最大货运公司。栖霞市总工会以建会入会为切入点，指导其建成面积达5000平方米、设施完备的“司机之家”，设有司机餐厅、棋牌室、职工活动室、职工书屋等，司机宿舍配套有独立卫浴，可同时容纳50余人住宿。去年6月，经市工会牵线搭桥，连卫货运和农商行结为共建单位，出资共建共享运动场馆。

　　行业依托建：依托邮政快递公司、保安公司、家政服务公司成立了快递行业工会联合会、保安行业工会联合会和家政服务行业工会联合会，通过实行先全面推进再精准覆盖的工作模式，让全市1500余名新业态劳动者找到了“娘家人”。目前，已有2757名新业态劳动者加入到工会大家庭。

　　精准服务搭建“暖心桥”

　　栖霞市总工会秉持“入会”和“服务”并重的工作理念，坚持工作跟着职工走、服务跟着需求走，夯实服务载体，抓实阵地建设，进一步提高“两新”群体职工对工会组织的归属感和认同感。

　　抓职工之家建设。在党支部领办合作社工会建设中，坚持“一社一家一品”工作思路，指导各合作社建设职工之家、党员活动室、农创工坊等阵地，解决土地流转后农民工再就业、再增收难题。为改善户外劳动者的工作环境和劳动条件，在城区创建了15处户外劳动者服务站点，为新就业形态群体和广大户外劳动者提供“歇脚地”和“加油站”。

　　抓工友创业基地。积极实施工友创业园培育提升行动，筛选一批发展前景好、具有较强辐射带动能力的合作社，从工友创业园的策划、初创到成熟、发展全过程全方位给予专业指导，先后打造1家省级、11家烟台市级“工友创业园”，将工会的组织优势融入产业优势，带动500余名农民工在产业化经营链条上创业增收。

　　抓技能提升。探索“进门是课堂、出门是基地”的独具特色培训模式，遴选50多名讲师，组建新型职业讲师团，开设流动“大讲堂”，累计开展培训40多场次、8000多人次。

　　抓法律服务。联合人社局、法院、司法局、律师事务所开展“送法下基层”“送法进企业”和“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动，面对面普及法律知识，零距离提供法律服务，惠及职工4500余人。此外，总工会还联合社区以及相关部门为“两新”群体提供义诊、疫苗接种、社保咨询、清凉礼包等多项贴心关爱服务，让会员们感受“娘家人”的温暖。