中工网讯 据江苏省总工会微信公众号“江苏工会”消息，1月5日上午，江苏省总工会召开2022年工会“两节”送温暖新闻发布会。据了解，今年2022年两节送温暖活动省总工会本级共筹集资金3156万元，比上年度增长25.3%。

　　江苏省总工会领导班子高度重视，专题研究、及早部署，2021年12月15日省总工会下发了《关于2022年元旦春节期间组织开展送温暖活动的通知》。2022年两节期间，全省工会深入开展以“工会常伴·贴心送暖”为主题的全省工会送温暖“1+1+N”系列关爱行动。按照省委、省政府和全国总工会的要求，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众的心坎上。江苏省总工会副主席王树华介绍，省总工会从各个渠道共筹集送温暖资金3156万元，比上年度增长25.3%，其中省总工会投入经费1721万元，比上年度多投入431万元，增幅33.4%。

　　2022年两节送温暖活动的对象上，江苏工会在做好困难职工、劳模先进和一线职工慰问的同时，将重点聚焦两方面的群体，一是坚守在疫情防控岗位的一线职工、医务人员和基层干部，二是新就业形态劳动者。江苏省总工会权益保障部部长董明伟介绍：“对节日期间坚守岗位的职工给予关心关爱，提供服务保障，帮助解决实际问题。对于货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为主体的新就业形态劳动者群体开展走访慰问，发挥工会组织送温暖示范带动作用，引导全社会关心关爱新就业形态劳动者。”

　　今年送温暖资金中，用于给建档的困难职工家庭的资金比上年度增加了21%。在元旦春节期间，江苏省工会将对所有建档困难职工家庭普遍发放生活补贴和疫情特殊补贴。各地工会将更加突出对广大职工的关心关爱，多渠道、多形式筹集送温暖资金和物资，预计筹集资金超过1.6亿元，走访慰问困难职工、一线职工、劳模先进、新就业形态劳动者、农民工等30万人次。江苏省总工会财务资产管理部部长郭永军介绍：“从资金总量和慰问对象数量来看，比往年均会有提高，进一步提升工会送温暖活动的普惠性，增强广大职工群众的幸福感和获得感。”

　　对于留苏就地过年的职工，江苏省工会也会结合疫情防控和春运工作要求，开展灵活多样、内容丰富的走访慰问活动。比如对节日期间坚守工作岗位特别是疫情防控一线的职工，开展普遍走访慰问，实现全覆盖、不遗漏。对于需要跨省回乡过年的，主动做好出行交通信息、网上购票等服务。向新就业形态劳动者赠送“冬日暖心礼包”，扩大受益群体覆盖面。江苏省总工会权益保障部部长董明伟介绍：“对不能回家过节的职工及其留守子女，加大关怀力度，积极发挥工会职工服务中心、工人文化宫、职工学校、“安康·爱心驿站”等阵地作用，利用线上线下平台，开展表演观赏、读书分享、趣味健身、游园观影等灵活多样的主题节日活动，丰富职工精神文化生活。

　　江苏7.3万户困难职工家庭在2020年底已经全部如期实现解困脱困，“十四五”期间，工会困难职工帮扶工作重点将实现“三转向、一衔接”，把工作重点从困难职工解困脱困转向巩固拓展困难职工解困脱困成果；把工作对象从绝对困难职工转向相对困难、意外致困职工；把工作方式从大规模投入、超常规帮扶、特惠性支持为主转向常态化、长效化、日常化帮扶为主；实现巩固拓展困难职工解困脱困成果与提升职工生活品质的有效衔接，让困难职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章贡献工会力量。“十四五”期间，将帮扶救助困难职工家庭2.5万户左右。