中工网讯 据山东省总工会网站消息，“产假后，为了让我半岁的儿子能够继续母乳喂养，我选择成为一名‘背奶妈妈’，幸好单位设有‘工会妈妈小屋’，独立的哺乳室、整洁舒适的环境，让我在工作间隙存储母乳，下班时背回家给宝宝当第二天的口粮。这份爱心让我们好感动，瞬间充满了工作热情。”山东省聊城市阳谷县行政审批局女职工小王开心地说。

　　不只是阳谷县，在聊城市“工会妈妈小屋”已经遍地开花。今年以来，聊城市总工会多次召开推进会议，开展现场调研，指导全市公共场所及有条件的用人单位普遍建立起“工会妈妈小屋”。如今，在聊城市育龄女职工较为集中的用人单位及医院、大型商场、车站、高速公路服务区等公共场所，“工会妈妈小屋”已经基本实现全覆盖。

　　聊城市总工会对“工会妈妈小屋”建设制定有明确的工作目标及要求，确保“工会妈妈小屋”建设一个、规范一个、使用一个。用人单位按照“谁建设，谁管理”的原则，建立健全管理办法，严格实行使用登记制度，做好日常管理和维护，确保“工会妈妈小屋”安全卫生、温馨舒适。截止目前，全市“工会妈妈小屋”已建408家。

　　为发挥先进典型的示范引领作用，推动“工会妈妈小屋”提质扩面，聊城市总工会开展选树表扬工作，要求有条件的单位为小屋配备婴儿床、带安全扣的料理台、冰箱、电视、空调、饮水机、洗手盆、微波炉等温馨设施，并择优向山东省总推荐示范点。目前，聊城市“妈妈小屋”共有11家省级示范点，50家市级示范点。

　　“我们发挥工会组织的特点和优势，在基层工会普遍设立‘工会妈妈小屋’，为生育期女职工出行提供便利服务，满足职工群众对婴幼儿照护服务的需求。”聊城市总工会党组书记、常务副主席、一级调研员李猷滨介绍，下一步，聊城市总工会将不断提升“工会妈妈小屋”建设规范化水平，为广大女职工提供更加温馨、便捷的服务。（山东工人报记者 庞玉强 通讯员 朱琳）