原标题：山东菏泽市总延伸服务职工神经末梢（引题）

　　“五小家”解决职工急难愁盼（主题）

　　中工网讯（工人日报-中工网记者田国垒 通讯员李梅娇）“农村支局网点是最艰苦的地方，离家远，连吃饭和住宿都成了问题。”山东省菏泽市邮政公司工会主席牛月锋近日告诉记者，该公司今年在各农村支局营业网点给职工建设了小伙房和小休息室，事情虽小，但广受职工好评。

　　2021年，菏泽市总工会创新职工之家建设，以小伙房、小浴室、小学习室、小休息室、小花园“五小家”职工之家为平台，助推解决职工急难愁盼，构建和谐的劳动关系。

　　“我们在调研中发现，有的企业很重视经营，但不同程度上忽略了职工末端需求的情况，特别是在一些偏远地方，职工吃饭、住宿、洗澡面临困难。事情虽不大，影响却不小。”菏泽市总工会党组书记、常务副主席刘守文说，市总多次研究后，决定将工会服务进一步向基层延伸，创造性开展“五小家”职工之家建设。

　　“小家”虽小，五脏俱全。记者在山东天智绿业生物有限公司看到，不到5平方米的员工小伙房里，餐具、燃气等厨房用品一应俱全。小休息室划分为男、女两个区域，配备了整洁的床单被褥，还设有碳晶取暖器。小浴室和小学习室里的设备也是应有尽有，服务齐全。

　　在“五小家”建设过程中，菏泽市总从实际出发，根据企事业单位实际情况因地制宜，按照“一家一方案”原则，充分利用房屋等现有资源不重复建设，坚持厉行节约不搞大拆大建，坚持量力而行合理布局，统筹考虑场地、人员、资源等因素，整合现有资源，确保“五小”建设设施规范、适宜、实用，真正发挥作用，提升“小家”的舒适性和人文关怀。

　　为规范“五小家”运营，发挥好应有作用，菏泽市总将“五小家”建设运营情况纳入考核，并通过试点建设、整改提升、验收定级、全域推广的全环节管理，构建了建设、管理、提升的常态化机制。截至目前，菏泽已累计建设“五小家”职工小家近400处，服务职工5万多人。