原标题：滨州市总落实困难职工联系人制度（引题）

　　“一对一”精准施策助职工解困（主题）

　　中工网讯（工人日报-中工网记者田国垒 通讯员左丽华）“多亏市总工会的帮扶，我们家才能走出困境……”日前，山东省滨州市困难职工闫丽霞的父亲向市总工会工作人员表达感谢。闫丽霞因所在单位进入破产程序而没有任何收入，母亲患病，她本人又意外受伤，家中积蓄全部花光。滨州市总了解到相关情况后，主动为闫丽霞建档立卡，进行精准帮扶。

　　闫丽霞只是众多受惠于滨州市总帮扶救助的困难职工之一。今年以来，滨州市总全面精准掌握困难职工家庭状况，认真落实困难职工联系人制度，通过联系人和困难职工“一对一”精准对接，帮助全市困难职工家庭摆脱困境。据统计，市总今年已帮扶救助困难职工122人，发放救助资金257.72余万元。

　　精确识别，把好“入口关”。滨州市总按照有关规定，精准认定困难职工家庭，规范建立困难职工档案，做到底数清、情况明，同时加强困难职工家庭经济状况核对和信息共享工作。

　　精准施策，定好 “路线图”。滨州市总全体干部职工与在档困难职工家庭实现 “一对一”结对精准联系，每月与所对接的困难职工通电话一次、每季度入户调研走访一次，有针对性地制定实施帮扶措施。

　　智慧赋能，用活“科技牌”。开发“滨州工会智慧帮扶系统”，新增“帮扶地图”“困难职工二维码”“结对联系人”等功能模块，困难职工可以扫码查阅自己的帮扶责任人、结对联系人、帮扶记录、帮扶政策等信息，并对结对联系人的工作情况进行评价。

　　创新经验，打好“组合拳”。滨州市总创新实施“一看二问三讲四精准五落实”工作方法，“看”即进门先看家庭居住情况，做到心中有底；“问”即掌握职工生活状况，做到胸中有数；“讲”即宣传解困脱困的政策；“精准”即对困难职工家庭做到识别精准、管理精准、服务精准、帮扶精准；“落实”即一户一策，针对性实施帮扶措施。