“新业态群体涵盖企业众多，人员流动性大，对于建会职工不了解、企业不理解、心理有抵触。我们坚持问题导向，在深入调研的基础上，采取七大‘走心’之举破解建会难题，新业态群体入会取得新突破，服务从业劳动者实现新提升。”河北省南宫市总工会党组书记、常务副主席张双旺说。

　　建设户外劳动者驿站，办实事得民心。给新业态劳动者办点实事，说话才有底气。针对快递、外卖等新业态群体风里来雨里去、常年在外奔波的实际，南宫市总工会创新思路，联合金融网点、商厦、售楼部等，解决户外劳动者没有累了歇歇脚、渴了喝口水的场地难题。

　　加强政策宣传，构建心理认同。市总工会打破固定思维，加强工会政策宣传，做到每名干部都是宣传员；加强调研，做到每次下基层都带上宣传任务，并把调研、座谈、交流、恳谈都作为宣传阵地，形成建会宣传大合唱、连续剧。由于宣传到位，申通快递、饿了么公司主动联系市总工会成立了工会组织。

　　开展慰问，彰显工会组织关怀。市总工会在送清凉、送温暖活动中，对新业态劳动者高看一眼、厚爱一层。通过一次次的慰问宣介，相互了解、消除误解，冰冷的面孔转变为热情相迎的笑脸，探讨建会顺理成章。

　　困难救助，构建心灵契合。在对新业态群体充分调研摸底的基础上，市总工会建立包联责任制，要求工会干部及时掌握企业和职工动态，在接触中增进了解、培养感情。

　　技能培训，彰显组织担当。围绕促进新业态劳动者素质提升、收入提高、促进经济发展、满足市场和企业人才需求，市总工会增大培训力度，努力提高新业态劳动者的职业素质和劳动技能。近两年联办、协办保安、护理、家政等培训班6期380人次，在新业态领域种下了工会的“种子”。

　　党工共建，营造建会合力。为进一步加强党组织对工会组织的带动作用，在新业态企业建会工作中加强党的全面领导，市总工会联合市委组织部出台《南宫市基层党建带工建、工建服务党建实施方案》，明确乡镇办及主管部门党组织的政治责任、部门工会的领导责任和企业建会的法律责任，构建“大党建”的工作体系，营造建会工作合力。

　　组建专业团队，深入一线指导。为了做好建会工作，市总工会从各部室抽调业务骨干、精兵强将组成工作队，由常务副主席或副主席带队，坚持常年下基层、上一线落实建会任务，深入开展座谈、交流、宣传、指导等工作，有力推动了新业态建会工作。

　　截至目前，南宫市总工会在新业态领域建立工会21家，其中，在全市快递企业、保安公司、网约出租车公司、护理护工公司、房产中介、大货车司机等新业态群体做到了工会组织应建尽建。

　　（据河北工人报消息 河北工人报记者王立鹏 通讯员秦召杰）