工会为谁建？怎样建工会？这是各级工会组织时代之问的必答题。

　　对于南京市溧水区总工会来说，这一“必答题”意味着既要立足自身优势夯实基础，又要勇于谋变担当作为。只有牢记“人民至上”“国之大者”，真正同广大职工想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，才能在现代化新征程上建功立业。

　　“奋力扛起‘争当表率、争做示范、走在前列’光荣使命，奏响接续奋斗的最强音，为‘强富美高’新溧水高质量发展贡献工会力量，就是我们的答卷。”南京市溧水区人大常委会分管领导如是说。

　　产改赋能：产业工人由“工”变“匠”

　　新时期产业工人队伍建设改革怎样推进？产业工人应该是什么样子？在南京金龙客车制造有限公司，江苏省劳模、高级工程师李江就是工友们心中的榜样。作为新能源汽车产业工人的杰出代表，李江领衔的职工创新工作室主持开发了全新一代燃料电池客车，攻克了纯电动“三电”控制核心难点，主导开发的两款纯电动车畅销全国。李江承接的“江苏省重大技术攻关项目——车辆轻量化材料”课题，还获得江苏省工信厅项目资金500万元。

　　创新是引领发展的第一动力，创新是企业核心竞争力的源泉。南京三新供电服务有限公司溧水分公司技师、江苏省劳模毕勇，25年扎根农电一线，期间有30余项创新成果获奖，1项成果获国际金奖，11项专利得到推广应用，毕勇技师创新工作室是江苏省首家以农电工命名的创新工作室。

　　一个劳模就是一面旗帜。自产改工作实施以来，南京市溧水区总工会围绕产业发展趋势，多措并举为广大职工搭建素质提升平台，创新技能导向激励机制，畅通产业工人队伍成长成才通道，强力推动产业工人由“工”变“匠”。

　　党工共建：“三创一建”四轮驱动

　　10月22日，江苏省“庆建党百年·推动新时代党建带工建创新发展”优秀成果发布会在徐州召开。会上，南京市溧水区总工会《“三创一建”四轮同驱助推党建带工建新格局》获得典型案例命名表彰。

　　“溧水区总工会打造‘党建+’模式，积极推动‘三创一建’，工会工作取得了显著进步。”南京市溧水区总工会负责人在会上作交流发言时说，他们联合溧水区委组织部在全区非公有制企业开展“三创一建”试点工作，从本质上实现组织同步组建、任职交叉培养、队伍统一管理，从政治上实现发展与培育同步、创争与发展联动、帮扶与共建统一，从内容上实现学习教育同建、示范观摩同频、阵地建设同享，从宣传上实现“五好”同创、评优同行、宣传同步。

　　大道至简，实干为要。一年来，南京市溧水区总工会发扬钉钉子精神，务实求变、务实求新、务实求进，促使基层工会组织实现“五个好”要求，确定南京市级示范点5家，成功申报4家劳模、职工创新工作室，推选产生江苏省五一劳动奖状2家、工人先锋号1家，全国模范职工之家1家、全国工人先锋号2家。

　　学史力行：“工惠家”圆梦“工心愿”

　　党史是教科书，也是营养剂。“学党史、办实事、开新局，工会人必须学史悟思、知史奋进。”南京市溧水区总工会分管负责人表示，一年来，他们不断强化宗旨意识，坚持以职工为本，持续打造普惠性、常态性、精准性服务的“工惠家”品牌，积极开展“四送”“圆梦微心愿”等活动，发放项目资金150余万元，互助互济会员达3.6万人次；推动成立区级劳动人事争议联合调处中心，职工法律援助案件办结率达98%以上。

　　改革创新：疗休养助力乡村振兴

　　“真没想到，溧水农村环境这么好。”“干净卫生，住得很舒服。”入住洪蓝傅家边山凹村疗休养的劳模们纷纷表示。

　　今年2月，南京市总工会组织首批18名劳模入住溧水区洪蓝街道山凹村，开启为期5天的疗休养行程体验，入住首日就获得了劳模们的点赞。

　　“今年召开的全市乡村振兴推进暨民宿建设工作培训会上，我区山凹村、李巷四号院成为首批南京市职工疗休养基地民宿村，山凹村也是全市第一个接待职工疗休养的基地。”南京市溧水区总工会分管该项工作领导介绍，今年来，他们深化改革创新，挖掘疗休养优势，调研学习杭州余杭区职工疗休养政策，牵头相关部门制定了溧水方案，先后与浦口、玄武、六合、建邺、栖霞5家区总工会签署合作意向书，开展互访交流，共组织174名劳模、职工参加疗休养活动，邀请其他区24批次728名职工赴山凹村、李巷四号院疗休养。

　　（据江苏工人报消息 陈星）