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南京市溧水区创新工会工作:聚能量 谋创变 建新功

来源:中工网
2021-12-23 10:41:15

  工会为谁建?怎样建工会?这是各级工会组织时代之问的必答题。

  对于南京市溧水区总工会来说,这一“必答题”意味着既要立足自身优势夯实基础,又要勇于谋变担当作为。只有牢记“人民至上”“国之大者”,真正同广大职工想在一起、干在一起,风雨同舟、同甘共苦,才能在现代化新征程上建功立业。

  “奋力扛起‘争当表率、争做示范、走在前列’光荣使命,奏响接续奋斗的最强音,为‘强富美高’新溧水高质量发展贡献工会力量,就是我们的答卷。”南京市溧水区人大常委会分管领导如是说。

  产改赋能:产业工人由“工”变“匠”

  新时期产业工人队伍建设改革怎样推进?产业工人应该是什么样子?在南京金龙客车制造有限公司,江苏省劳模、高级工程师李江就是工友们心中的榜样。作为新能源汽车产业工人的杰出代表,李江领衔的职工创新工作室主持开发了全新一代燃料电池客车,攻克了纯电动“三电”控制核心难点,主导开发的两款纯电动车畅销全国。李江承接的“江苏省重大技术攻关项目——车辆轻量化材料”课题,还获得江苏省工信厅项目资金500万元。

  创新是引领发展的第一动力,创新是企业核心竞争力的源泉。南京三新供电服务有限公司溧水分公司技师、江苏省劳模毕勇,25年扎根农电一线,期间有30余项创新成果获奖,1项成果获国际金奖,11项专利得到推广应用,毕勇技师创新工作室是江苏省首家以农电工命名的创新工作室。

  一个劳模就是一面旗帜。自产改工作实施以来,南京市溧水区总工会围绕产业发展趋势,多措并举为广大职工搭建素质提升平台,创新技能导向激励机制,畅通产业工人队伍成长成才通道,强力推动产业工人由“工”变“匠”。

  党工共建:“三创一建”四轮驱动

  10月22日,江苏省“庆建党百年·推动新时代党建带工建创新发展”优秀成果发布会在徐州召开。会上,南京市溧水区总工会《“三创一建”四轮同驱助推党建带工建新格局》获得典型案例命名表彰。

  “溧水区总工会打造‘党建+’模式,积极推动‘三创一建’,工会工作取得了显著进步。”南京市溧水区总工会负责人在会上作交流发言时说,他们联合溧水区委组织部在全区非公有制企业开展“三创一建”试点工作,从本质上实现组织同步组建、任职交叉培养、队伍统一管理,从政治上实现发展与培育同步、创争与发展联动、帮扶与共建统一,从内容上实现学习教育同建、示范观摩同频、阵地建设同享,从宣传上实现“五好”同创、评优同行、宣传同步。

  大道至简,实干为要。一年来,南京市溧水区总工会发扬钉钉子精神,务实求变、务实求新、务实求进,促使基层工会组织实现“五个好”要求,确定南京市级示范点5家,成功申报4家劳模、职工创新工作室,推选产生江苏省五一劳动奖状2家、工人先锋号1家,全国模范职工之家1家、全国工人先锋号2家。

  学史力行:“工惠家”圆梦“工心愿”

  党史是教科书,也是营养剂。“学党史、办实事、开新局,工会人必须学史悟思、知史奋进。”南京市溧水区总工会分管负责人表示,一年来,他们不断强化宗旨意识,坚持以职工为本,持续打造普惠性、常态性、精准性服务的“工惠家”品牌,积极开展“四送”“圆梦微心愿”等活动,发放项目资金150余万元,互助互济会员达3.6万人次;推动成立区级劳动人事争议联合调处中心,职工法律援助案件办结率达98%以上。

  改革创新:疗休养助力乡村振兴

  “真没想到,溧水农村环境这么好。”“干净卫生,住得很舒服。”入住洪蓝傅家边山凹村疗休养的劳模们纷纷表示。

  今年2月,南京市总工会组织首批18名劳模入住溧水区洪蓝街道山凹村,开启为期5天的疗休养行程体验,入住首日就获得了劳模们的点赞。

  “今年召开的全市乡村振兴推进暨民宿建设工作培训会上,我区山凹村、李巷四号院成为首批南京市职工疗休养基地民宿村,山凹村也是全市第一个接待职工疗休养的基地。”南京市溧水区总工会分管该项工作领导介绍,今年来,他们深化改革创新,挖掘疗休养优势,调研学习杭州余杭区职工疗休养政策,牵头相关部门制定了溧水方案,先后与浦口、玄武、六合、建邺、栖霞5家区总工会签署合作意向书,开展互访交流,共组织174名劳模、职工参加疗休养活动,邀请其他区24批次728名职工赴山凹村、李巷四号院疗休养。

  (据江苏工人报消息 陈星)

责任编辑:李方

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