中工网讯 据河南工人日报消息，日前，河南省总工会印发《河南省总工会劳动和技能竞赛规划（2021-2025年）》（以下简称《规划》），对“十四五”时期开展劳动和技能竞赛作出全面部署。

　　《规划》提出，要聚焦推动高质量发展，围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，深入开展劳动和技能竞赛，包括：围绕黄河流域生态保护和高质量发展、推动中部地区高质量发展，开展重大战略建功竞赛；围绕新型基础设施建设、新型城镇化、创新驱动、民生和社会事业等建设项目，开展重点工程建设竞赛；围绕传统优势产业、战略性新兴产业，开展“百千万”职工技能竞赛；紧盯碳达峰、碳中和目标，开展绿色发展竞赛；围绕推动煤矿、建筑、交通、石化等行业持续健康发展，开展安全发展竞赛；围绕提升质量、创新技术、提高效率、安全生产等，开展班组创新竞赛。

　　《规划》明确了提升职工技能素质的具体举措：实施职工技能素质提升行动，落实《高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，整合工会教育培训资源，用好网上学习平台，建立工匠学院和职工技能培训示范点开展职工培训，逐步实现持证就业；实施万名工匠培养选树行动，建立完善中原大工匠、首席技能大师、首席技师、金牌工人等多层级的技术人才选树培养机制，每年选树命名30名中原大工匠，分别给予两万元奖励，并推荐“中原大工匠”享受政府特殊津贴评选，申报相应系列高级职称；实施创新工作室联盟创建行动，建立跨区域、跨行业、跨企业的劳模和工匠人才创新工作室联盟，每年选树命名40个河南省示范性劳模和工匠人才创新工作室，分别给予资金补助5万元；实施技术创新成果转化行动，开展先进操作法总结、命名、推广，大力开展职工创新项目孵化、成果评选、展示交流等活动，每年选树发布河南省职工优秀创新成果，激发职工创新创效动力。

　　在加强激励保障方面，《规划》提出重视竞赛结果运用，对在重大战略建功竞赛、重点工程建设竞赛、绿色发展竞赛、安全发展竞赛、班级创新竞赛中成绩显著的单位或个人，优先推荐参评各级劳动模范和五一劳动奖、工人先锋号等荣誉。对省职工技术运动会各工种前3名选手,按程序申报河南省“五一劳动奖章”，分别给予10000元、5000元、2000元的奖励；各工种获得前5名选手,按程序申报“河南省技术能手”；获得6~20名的选手,按相关规定晋升相应职业资格或职业技能等级。对省总每年举办的省级二类技能竞赛以及参与组织开展的全国技能大赛河南选拔赛，各工种决赛第1名选手,按程序申报河南省“五一劳动奖章”；各工种前3名选手，分别给予3000元、2000元、1000元奖励，按程序申报“河南省技术能手”；获得4~15名的选手，按相关规定晋升相应职业资格或职业技能等级。（河南工人日报记者魏惠）