中工网讯 据山西工人报消息，“全国五一劳动奖章”获得者董智斌是来自淮海集团七分厂的一名“90后”，他还有很多“头衔”———全国职工职业技能大赛数控机床装调维修工决赛第一名获得者、高级技师、全国技术能手、“山西省五一劳动奖章”获得者、山西省劳动模范……他直言：“我的成长离不开各级技能大赛。其中，最让我坚定信心的一次比赛是山西省国防工会组织的技能大赛。”

　　开展职工职业技能比赛是引导职工学技术、练本领的有效载体，是建设知识型、技能型、创新型职工队伍的重要抓手。据山西省国防工会相关负责人介绍，该工会按照“高层次、多工种、大奖励”的思路，连续5年联合省人社厅、省总工会开展全系统职工职业技能大赛，为职工提升技能、晋升技术等级、获得荣誉奖励搭建舞台，打造国防系统高技能人才 “孵化器”。

　　山西省国防科技工业职工职业技能大赛已经成为省国防工会的一张亮丽名片。自2017年以来，该系统内各单位累计开设技能比赛工种363个，参赛基层职工人数达20352人次，通过竞赛晋升技术等级923人。各企事业单位经初赛选拔的优秀选手参加省国防科技工业职工职业技能大赛决赛，5年来共有118个代表队、1656名选手参加了45次工种决赛。5年来，该系统多名优秀选手代表山西省参加省级、国家级技能比赛。特别是2018年，该系统的4名选手代表山西省参加全国职工职业技能大赛，获得第一名、第二名、第三名、第五名的好成绩。

　　“2019年的决赛增加了机械检测项目。”赛前，晋西工业集团有限责任公司职工李华就对该项目非常有信心，并最终夺得了第一名。

　　自开展技能大赛以来，决赛工种除传统机械加工外，还增加了管理类、技术类工种的比赛。每年，省国防工会都会结合系统实际情况，紧扣军工行业特点，不断调整更换不同的工种，带动各单位根据行业特点设置具有本单位特色的技能比赛，使参加职工人数明显增多、覆盖面持续加大。

　　为充分激发职工的参与热情，5年来，省国防工会不断加大宣传表彰力度，对大赛决赛取得前6名的选手给予奖励，奖金也分别提升至10000元、6000元、5000元、4000元、3000元、2000元。同时，该系统各单位均按照本单位实际情况，不断完善技能大赛优秀选手奖励办法，并通过多种渠道宣传优秀选手，充分调动广大职工学先进、练本领的积极性。

　　山西省国防工会对条件成熟、职工水平高的单位，引导其以优秀选手为带头人，建立职工创新工作室，吸引更多具有专业技能的职工加入工作室，在企业生产难点问题、技艺传承、师带徒等方面发挥作用。目前，该系统已建成8个国家级技能大师工作室、19个省级职工创新工作室、125个省国防系统职工创新工作室。

　　大赛为技能工人开阔眼界提供学习交流的平台。去年参加技能大赛的山西航天清华装备有限责任公司数控铣工张浩说：“比赛中，我能和全省各地的选手交流，看到别人的做法，才晓得数控铣有那么多的好方法。获不获奖不重要，关键是了解和学习，让自己对这个行业的最新技术始终有了解。”今年的参赛选手、山西平阳重工机械有限责任公司焊工武国江则觉得自己最大的收获是“通过比赛发现了自己的不足”。

　　国以才立，业以才兴，实现高质量发展离不开人才保障。一场又一场的竞赛一次次吹响了技能人才竞技的冲锋号。省国防工会将进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加快建设一支知识技能型、技术技能型、复合技能型的高素质队伍，为山西省军工高质量发展贡献力量。（山西工人报记者郭倩）