今年以来，吉林省总工会把劳动和技能竞赛作为产业工人发挥作用、素质提升的重要舞台，通过不断完善以企业岗位练兵和技术比武为基础、以行业竞赛为主体、国内竞赛相衔接的劳动和技能竞赛体系，提质赋能，尽快补齐技能人才总量不足的短板，着力提升产业工人队伍素质。全省主（承）办全国及省级各类劳动和技能竞赛两项，共3770家企业、5万名职工参与竞赛。与相关厅局联合举办劳动和技能竞赛6项。

　　今年9月，吉林省总工会与中国机械工业企业管理协会、中国机械冶金建材工会全国委员会共同主办了“红旗杯”第二届全国机械行业班组长管理技能大赛决赛。大赛涉及机械行业14大类33个子行业，1412家企业、3.6万多名选手报名参赛。吉林赛区企业共有361家企业、8910人报名参赛，进入复赛1337名，进入决赛54名，最终获奖16名，其中特等奖1名、一等奖1名、二等奖5名、三等奖9名。

　　吉林省总工会瞄准持续推动产业工人技术技能水平升级扩容靶心，在开展劳动和技能竞赛中，秉承鲜明导向性和先进时代性宗旨，坚持“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展”的原则，项目围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业和创新驱动发展战略，聚焦技术创新，紧扣经济发展目标任务，对竞赛内涵进行深化。今年9月，省总工会主办了吉林省第一届职工职业技能大赛，涉及砌筑工、钳工、焊工、无人机操作、刑事技术等13个竞赛项目。大赛吸引了2481家国有及国有控股企业、609家民营及民营控股企业参赛，参赛人数、工种数量、赛事规模、评比奖励均创历史最高。同时，将此次大赛作为第七届全国职工职业技能大赛的预选赛，选拔出国赛6个工种的参赛选手，获得了单项第6名、5个工种前15名、总成绩第19名的成绩，省总工会荣获优秀组织奖。

　　为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，吉林省总工会尊重职工首创精神、创新精神、创造精神，不断深入开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动，将视角向一线延伸、基层延伸，丰富竞赛的领域、内涵、方式、机制，提升职工参与率和受益度。同时，结合全省支柱优势产业，以主导技术、前沿技术、高端技术和解决生产难题、关键问题为主要内容，开展一系列劳动和技能竞赛，为产业工人掌握新技能、提升新本领、增长新才干搭建成长平台。相继开展了第五届吉林省中华职业教育创新创业大赛、吉林省第七届水文勘测技能竞赛、第三届吉林省邮政行业职业技能竞赛、2021年全国消防行业职业技能大赛吉林省选拔赛等多项劳动和技能竞赛。“吉林一号”卫星星座建设大生产劳动和技能竞赛、吉林蛟河抽水蓄能电站“保安全、提质量、促生态、惠民生”劳动和技能竞赛、吉林化纤集团20万吨碳纤维全产业链项目建设劳动和技能竞赛，这三个竞赛项目已经通过全国总工会审核，纳入全国引领性劳动和技能竞赛项目库。

　　（据劳动新闻消息 劳动新闻记者 栾伟强）