中工网讯 据南方工报消息，12月9日，广东省职工心理健康服务体系建设研讨活动在广州市工人疗养院举行。活动围绕《广东省职工心理健康服务深调研报告（征求意见稿）》、《关于加强“十四五”时期广东省职工心理健康服务体系建设的指导意见（征求意见稿）》（以下简称《指导意见》）主要内容研讨，来自省委政法委、省教育厅、省卫健委、省总工会等单位相关部门专家及代表齐聚一堂，对职工心理健康服务体系建设进行细致论证。

　　据了解，为积极推进广东省职工心理健康服务体系建设，省总工会与华南师范大学专家团队组成调研组，围绕职工心理健康的现状和需求，对各级工会的职工心理健康服务阵地进行了深调研。调研组分别到广州、深圳、茂名等8个地市，访谈73家企业，发放问卷共2万余份。

　　目前，广东省通过以“心灵驿站”为阵地，开设心理服务热线，整合各方资源，组建了多样化的心理服务团队，确保心理健康服务落地基层，稳步推进职工心理健康服务体系构建。但从全省来看，职工心理健康服务依然有发展不平衡、机制不健全、制度不完善等问题存在。职工心理健康服务体系建设还有待加强，主要是在机构设置、力量协调、规范管理、监督评估、人才队伍、宣传普及等方面，仍然有许多工作要做。

　　对此，《指导意见》指出，以建立和完善各级职工心理健康服务体系，提供零距离、多渠道、精准化的心理健康服务为工作目标，整合社会力量围绕职工心理健康，持续开展常态化心理测评、心理讲座、团体督导等活动，增强广大职工群众获得感、幸福感与安全感。

　　《指导意见》建议，成立广东省职工心理健康领导小组与广东省职工心理健康服务督导专家委员会，分别发挥统筹领导与监督指导作用。积极推动心理健康人才队伍建设，培养工会内部心理管理和服务人员，引导各级工会建立专兼职队伍，提高队伍专业水平和服务能力，倡导开展各级心理健康服务技能比赛。持续加强职工心理健康服务宣传，定期开展职工心理健康节与职工心理健康服务活动。建设职工心理健康科普基地，以点带面，推动心理健康服务宣传工作顺利进行。同时，定时开展心理健康评估，发布职工心理健康蓝皮书。整合社会心理健康资源，建立社会心理服务资源库。

　　在人才队伍建设方面，《指导意见》提出，要加强工会系统心理健康服务人才培养。与专业/学术机构合作，培养工会系统心理管理和服务人员，培训内容涵盖心理健康知识模块、管理学知识模块和人力资源管理知识模块等，提升受训人员综合能力，保证对基层心理服务体系建设的指导、管理和监督。

　　此外，《指导意见》还建议，省总与省卫健委、省教育厅联合组织心理健康服务技能大赛，以赛选拔，在全省范围内挖掘人才；以赛代练，提高职工心理健康服务工作者各项服务技能的实践水平；以赛促研，设置专门的创新研发赛项，激发服务工作创新，丰富心理健康课程体系和活动形式；通过比赛吸引各界对职工心理健康服务技能的关注，提升职工心理健康服务的效果。（南方工报全媒体记者林婷玉 通讯员陈昭庆 陈佳敏）