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温州市总工会“星火计划”升级

来源:中工网
2021-12-09 08:38:57

  中工网讯 据浙江工人日报消息,近日,2021年温州市企业内训师培训班开班,来自全市各企事业单位的58名内训师参加了为期3天的培训。本次培训课上首次应用市总工会研发的技能人才服务系统,利用其多元化评价系统,给参与实战PK的职工送上了一份与众不同的结业“证书”。

  有着15年从业经验、在本次培训中取得综合能力第二名的正泰集团内训师方伟辉直言:“我参加过不少内训师培训,但这次有些不一样,挺创新的,最后结业拿到的个人能力分析报告,很实用,能从综合性评价中找到自己的弱项进行有效的自我提升。”

  2020年,温州市总工会率全国之先推出企业内训师“星火计划”,培训学员297名,惠及企业262家,收到了不少学员和企业的好评。为进一步助力企业重塑科学合理的职工培训体系,建立企业内训师能力水平评价体系,打造一支自我驱动成长型的讲师队伍,从而实现新时代产业工人队伍职业能力建设的生态化管理,温州市总工会职工技术协作中心相关工作人员告诉记者,在去年基础上,今年温州市总工会对企业内训师的队伍、教材、认证体系、企业培训体系建设等方面进行了持续探索和研究,推出“星火计划2.0”行动。

  据悉,温州市总工会联合了浙江工贸职业技术学院、温州职业技术学院等具备丰富企业培训实战经验和课堂培训实践,对企业内训有深刻认知的专家教授,拟定了企业内训师能力分析评价标准(草案),从培训内驱力、课程设计力、课堂培训力、互动沟通力、实际应用力、培训效果力六个方面,建立内训师初、中、高三级能力水平分析评价标准。各专家对培训的内容和形式进行精心设计。在内容上按标准中的6个方面细分学习专题;在形式上注重互动交流,融合了现场技能PK等。

  今年,温州市总工会还面向全市遴选了10个试点企业,专家们陆续走进企业,不仅帮助企业建立培训体系,组建内训师队伍,还整合社会培训资源,为企业提供通用性专业和技能的资源支撑,帮助企业解决通用性培训需求。

  去年参加了内训师培训的中国通信服务温州公司安保主任舒畅说:“我们是央企,内训师队伍还是比较完善的,但是安全管理一直是比较冷门的专业,在去年工会的内训师培训课上,我学到了很多,今年听说有内训师试点企业项目,就积极对接了,很幸运入选,这一个多月来,专家深入企业,从考核、管理、课程提升等多个方面为我们建立内训师体系,提供了很大的帮助,再也不用自己闭门造车了。”

  通过“星火计划2.0”行动,温州市总工会希望以企业内训师为切口,切实改变以往培训和需求两张皮、企业培训单打独斗、培训资源缺乏与浪费并存等现象。同时,还将实施“一套标准、一个团队、一支队伍、一套案例、十个试点”五项举措,继续为内训师打造社群研讨活动和平台,盘活全市庞大的内训师队伍,孵化出一批来自一线、懂业务的优秀内训师。(浙江工人日报记者邹伟锋 通讯员陈怡)

责任编辑:李方

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