据安徽工人日报消息，为充分发挥劳模工匠的示范引领作用，安徽省铜陵市总工会在全市范围内动员开展“跟着劳模去创新”活动。自活动以来，铜陵市共举办劳模创新大讲堂20场，劳模工匠结对非公经济6个，培育劳模工匠重点创新项目9个，打造劳模工匠创新示范平台8个，实施劳模工匠名师带高徒30对，为不断深化产业工人队伍建设改革，提升职工群众创新创造动力贡献工会力量。

　　劳模工匠创新大讲堂走进职工

　　全市工会组织通过线上线下相结合方式举办劳模工匠创新大讲堂。市总工会组建10人劳模宣讲团，立足本单位、本系统、本行业开展“跟着劳模去宣讲”劳模工匠大讲堂活动。今年5月，劳模宣讲团走进安徽工业职业技术学院；7月，为港华燃气百名职工送党史、送创新、送精神等。

　　基层工会也纷纷开展服务创新进机关等劳模工匠创新大讲堂宣讲活动。枞阳县总工会举办金融系统劳模事迹宣讲会；供电公司开展“永远跟党走 奋进新征程 聆听劳模故事 争做时代先锋”宣讲访谈活动；文投公司邀请全国劳模周信在滨江阅读点开展“守初心 担使命 劳动筑梦”劳模宣讲；全国劳模、铜陵精达公司苏保信参加省劳模宣讲团在全省进行宣讲。

　　打造劳模工匠创新示范平台

　　市总工会以劳模工匠创新工作室为载体，打造劳模工匠创新示范平台，全面疏理劳模工匠创新工作室创建工作，进一步完善机制，规范创建活动。

　　市总工会于今年2月和5月分别对17家劳模工匠创新工作室进行了走访调研并召开座谈会，听取了各劳模创新工作室工作情况汇报，同劳模和工作室成员进行了深度座谈，并实地察看劳模创新工作室基础设施建设等情况；完善创建机制，修改印发《铜陵市劳模工匠创新工作室命名管理暂行办法》，进一步明确工作室领衔人主体，规范了劳模工匠创新工作室的创建；开展劳模工匠创新工作室评估工作，制定评估细则，采取自查、集中检查方式，对已命名的劳模创新工作室按评估指标进行自查打分，合格的予以资金奖励，不合格的予以摘牌；继续深化劳模工匠创新工作室创建申报，积极动员全市有条件的劳模申报创建劳模工匠创新工作室，激励他们施展才华，带动身边职工群众创新创效。截至目前，全市共建劳模工匠创新工作室44家，其中全国1家，省级6家。

　　结对共建助力非公企业技术创新

　　市总工会立足整合资源，通过召开座谈会，工作交流，了解非公企业技术需求，组织劳模工匠技术人才开展对非公经济职工进行技术培训，开展与非公经济进行“一带一”“一带多”结对帮助。

　　今年7月，市总工会组织召开“跟着劳模去创新 助力乡村振兴暨劳模结对交流观摩会”，枞阳农机站长市劳模王志信与金社镇9位农业种植大户结对开展长期帮扶，培训推广农业技术；整合学院资源，技师学院铜都劳动奖章胡升华结对高新企业安徽蓝盾光电子公司，利用周末时间对企业编程人员进行软件技能提升培训，接受培训人员10余人，培训20余次；在全市中式烹饪技能比赛中，富运楼总厨省五一劳动奖章获得者崔龙现场对参赛的餐饮选手开展技术培训，与多家餐饮商户结对进行长期技术指导；安徽日飞轴承公司荣超劳模创新工作室结对牛牛轴念·众创空间创客科技有限公司，帮助其团队解决技术难题，提升团队人员专业能力，推动团队技术创新。

　　劳模工匠重点创新项目培育实施

　　各单位工会以劳模工匠为引领，带领职工围绕企业实际，以劳模创新工作室为平台，积极承担本单位创新课题或攻关项目，破解技术难题，努力将创新项目转化成实际经济效益；大力开展“五小”等群众性经济技术创新活动，全市240项职工合理化建议参评省重大合理化建议评选，129项获表彰，产生经济效益约23.35亿元。

　　全国劳模曹杰所带领的技术团队负责的“高灵敏度电流计量封装模具”项目已先后攻克了真空状态下的MGP模构造、二次封装技术等关键技术；有色金隆全国五一劳动奖章卢鹏研究的CT电解13台高压柜技术升级改造、电解整流器纯水冷却器等为企业节约成本200万元；321地质队市劳模罗传华对原金口岭铜矿区地块土壤环境背景含量水平专题提出的治理措施为环境治理明确了方向，节约了治理成本，产生重大的科研价值和经济价值。通过劳模工匠重点创新项目的培育实施，在全市营造了“人人敢创新、人人会创新、人人善创新”的浓厚氛围。

　　劳模工匠名师带高徒常态化

　　全市各单位工会积极组织劳模工匠开展“名师带高徒”活动，根据劳模工匠自身特长优势，立足本职岗位，从技术革新、管理创新、服务创新等方面，严格“名师”标准，遴选“高徒”对象，把在生产一线职工队伍中具有良好职业素养的职工和中青年技能人员选拔出来，采取个性化培养、订单式培养等方式，开展师徒结对、签订协议，在技能培训、技术交流过程中，带动职工技能成长，提高职工技能等级，为企业培养技能人才队伍发挥作用。（铜工宣 安徽工人日报记者 何昊）