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靖江市总工会“四重奏”精准赋能职工成长成才

来源:中工网
2021-11-30 09:02:14

  据江苏工人报消息,11月19日,在首届“工业机器人技术应用”决赛现场,东华测试有限公司的陆章君紧张地操作着手中的控制器,机械臂随之画出一道美妙的弧线,优异的表现为他赢得了第二名的好成绩。“没想到通过赛前培训能让我取得这样好的名次,参加一次比赛,比我自己练一年还强,收获非常大!”小陆的经历,不仅是他个人成长的一次飞跃,也是江苏靖江实施精准赋能,助力产业工人技能成才的一个缩影。

  “如何服务产业发展需要,如何助力职工技能成体系发展,是我们在推进产业工人队伍建设改革过程中面临的重要课题。”靖江市总工会党组书记、副主席闻韵萍表示。近年来,靖江市总坚持精准赋能,推出“靖工云课”“成长热线”“一镇一品”“匠人匠心”等一系列赋能成长品牌,构建起“培训、选育、竞赛、孵化”四重成长成才体系,全力打造一支知识型、创新型、技能型劳动者队伍,先后涌现出全国大赛一等奖获得者侯斌、瞿国辉和全国劳模、江苏工匠黄俊等一大批先进模范,劳动者素质逐年稳步提升。

  聚力创新+,精心打造职业技能培训平台

  两年前,肖成东刚将自己的小作坊升级成加工中心,没想到技术还没搞明白,就遇上了疫情。正在他发愁的时候,偶然间点开了靖江职工网校的“靖工云课”,加工中心授课视频解了他的燃眉之急。“网上课堂的内容太丰富了,不仅有加工中心的,还有车工、钳工、铣工、磨工的课程,真是雪中送炭啊!”肖成东感叹道。

  除了在线上推出8000个视频资源,靖江市总还依托省靖中专校,共同打造市职业技能公共实训中心,为产业工人建设家门口的技能培训阵地。就在2个月前,江苏新时代造船有限公司急需一大批电焊工、维修电工,得知消息后,靖江市总立刻为企业量身定制了“招聘+培训”计划。最终,80多名技术工人通过培训、考核顺利上岗,保证了企业的生产进度。

  据江苏省靖江中等专业学校副校长徐刚介绍,实训中心建筑面积11.5万平方米,目前已建成包括数控技术、电焊工、钳工、维修电工、中式烹饪、家政服务等在内的93个职业技能实训场所,年均培训职工11000余人。

  聚力关爱+,精准对接职工企业培训需求

  “公司准备上马一批工业机器人设备,但缺乏编程和操作人员,急需相关人才,能否请市总工会帮忙对接职工培训。”接到江苏东华测试技术股份有限公司工会主席范晴打来的求助电话,靖江市总工会立刻与市人社局、省靖中专校联系,组织了为期10天的技能培训班,来自靖江相关企业的130余名职工报名参加。“通过培训,我们基本掌握了工业机器人的操作和编程方法,对下一步使用设备很有帮助。”职工徐冬坤说。

  除了从企业工会反映培训需求,职工们还可以通过“靖江职工之家”微信公众号进行留言和关注,林为民就是通过这一渠道参加了今年的数控车工培训班。“我是名个体户,一直一个人摸索,感觉技术遇到了瓶颈,非常苦恼。”林为民说,得知“靖江职工之家”发布了培训报名通知,就想去试试,通过培训,不仅打开了眼界,提高了技术,还认识了学校的老师和一批同行,今后的路更宽了。

  “很多企业和职工有着技能培训的需求,但往往因为人数不够或者不知道有培训班而错过。”靖江市总工会劳经部部长孙俊介绍,为此,靖江市总将劳经部电话设为了职工技能成长热线,在“靖江职工之家”微信公众号上予以公布,职工和社会从业人员都可以进行留言、咨询。

  聚力成长+,加快构建三级技能竞赛体系

  这些日子,双达公司的王圣权一有空就会琢磨钳工技术,他是从新桥镇“一镇一品”劳动竞赛中成长起来的青年人才,今年和另外2名年轻人一起参加了钳工项目江苏选拔赛,表现不俗。“见识到了省内高手的技术,看到了自己的差距,也找到了自己的目标。”王圣权说。

  靖江市以市级竞赛为龙头,乡镇“一镇一品”劳动竞赛为牵引,带动企业广泛开展岗位练兵、技能比武,有效激发了职工学技能、强本领的热情,挖掘、培养了大批技术骨干和技能人才。江苏新时代造船公司的沈锋就是其中涌现出的典型。2012年,靖江市组织全市叉车工技能竞赛,沈锋在公司组织的选拔赛比赛中脱颖而出,最终在市级竞赛中获得了第一名。从此,一名普通的叉车工开始了他的蜕变之路,并于今年荣获江苏省劳动模范荣誉称号。沈锋曾感慨,“没有企业的那次选拔赛,就没有今天的我。”

  聚力成才+,全力推进匠人匠心培育计划

  这两天,刚刚获得数控车工技能竞赛第一名的高卫霞很开心。已经与数控车床相伴了20年的高卫霞是江苏赛德力有限公司的技术骨干,她激动地告诉记者,“接下来,市里将给我颁发靖江五一劳动奖章和靖江技术能手荣誉称号,还要把我纳入‘靖匠人·靖匠心’计划,作为种子选手进行培育,这样的机会太难得了。”

  高卫霞提到的“匠人匠心”计划,主要对象为靖江市级以上技能竞赛和创新活动的获奖选手,是包括种子选手选育、名师带徒、交流学习、劳模工匠创新工作室、马洲工匠传习所等一系列内容的综合工程,目的就是要将有潜力、肯钻研的职工锻造成技术能手、靖江工匠。

  恒力公司的徐驰也是这个计划的一部分,5年前,他还是一名普通学徒,后来因为勤奋好学,成为了全国劳模、江苏工匠黄俊的徒弟。在师傅的带领和影响下,他快速成长,于两年前拿到了靖江钳工竞赛第二名的成绩,从而进入了工匠孵化名单,拥有了和更多劳模、工匠接触交流、学习提高的机会。如今,他已成长为泰州市企业首席技师。

  “现在的年轻人,有很多优点,他们的理解能力、创新能力都比我们强。”全国劳模、江苏工匠黄俊说, 工会、人社等部门,以及各大企业,对职工的技能成长都非常重视,为他们提供了“五小”评比、技能培训、技能竞赛等各种平台,还有各种荣誉等着他们,相信随着产业工人队伍建设改革的进一步深入,我们工人的技术水平会越来越高、待遇会越来越好、前景一定会越来越光明!(江苏工人报记者 鲍晶  李勇  徐睿    通讯员 季卫海)

责任编辑:李方

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