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北京市朝阳区总工会把家建在“新领域”把关爱送给“新群体”

来源:中工网
2021-11-30 08:27:15

  中工网讯 据劳动午报消息,北京市朝阳区总工会聚焦新就业形态劳动者入会难等问题,大力推动工会组织和工会工作向园区、商务楼宇等领域延伸,推动工会组建持续发力,努力实现工会组织有效覆盖。截至目前,累计发展新就业形态劳动者入会5.8万人。

  据了解,朝阳区总工会聚焦头部平台企业建会和新就业形态劳动者入会工作,发挥工会组织凝聚和服务作用。按照组织建设与维权服务工作同步推进原则,积极落实三级联建机制,充分发挥市、区、街道(地区)总工会三级组织体系的工作优势,着力构建横向到边、纵向到底的组织网络。

  朝阳区总工会副主席汪涛介绍,朝阳区总工会以头部平台企业建会辐射带动为重点,促进阿里巴巴、美团、麦田房地产等头部平台企业工会组建工作。以各街乡、功能区总工会流动会员联合工会为依托,通过属地兜底吸引职工入会,累计发展新就业形态劳动者5.8万人加入工会。

  与此同时,朝阳区总工会携手北京链家公司完成全市1457个户外劳动者暖心驿站建设,并设立600个“朝阳骑士暖心服务站点”,为新就业形态劳动者提供全时、全域关爱服务。今年,朝阳区总工会拨付新就业形态劳动者群体工作专项保障经费255万元,全区累计发放慰问品3万余份,价值80余万元。

  在工会组织建设上,朝阳区总工会聚焦园区、商务楼宇工会平台搭建,促进基层工会“两个覆盖”。

  “通过工会引导、物业支持、企业参与、多方协调、共同谋划成立园区、商务楼宇工会组织,以服务带动企业建会、职工入会。”汪涛介绍说,朝阳区总工会充分发挥区域化党建优势,在传统的“街乡——社区——企业”组织架构基础上完善“街乡——园区、商务楼宇——企业”新三级模式。合理运用园区、商务楼宇在“小三级”工会组织体系中承上启下、联系服务的作用。截至目前,朝阳区已建成园区、商务楼宇工会联合会39个,联合工会44个,覆盖园区、商务楼宇350栋。

  记者了解到,为了实现工会组织有效覆盖,自2018年推行“双沟通”工作机制以来,朝阳区各级工会上下联动、各方协同,实现“双沟通”工作常态化。设立每月12日为全区统一“双沟通日”“工会宣传日”“会员服务日”,明确统一主题,创新沟通方式,丰富服务内容,拓宽联系渠道,通过上门宣讲、发放材料、布点划片等方式,积极宣传党的方针政策,宣传工会职能作用。

  同时,朝阳区总工会坚持“一企一策”定制沟通方案,建立“一企一档”形成连续跟踪记录,综合运用“一对一”沟通、混合沟通等形式,使企业和职工对工会的认识不断加深,认同感逐渐增强。截至目前,共开展企业沟通会2607场次,职工沟通会3078场次,工会会员采集4.6万余人。(劳动午报记者 刘欣欣)

责任编辑:李方

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