原标题：安徽省肥西县山南镇服装加工行业联合工会成立后举办了行业技能大赛，犹如投石入水，荡起涟漪——（引题）

　　偏远乡村响起劳动竞赛号子（主题）

　　工人日报-中工网记者 陈华 通讯员 施院生

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　　报名通知发出后，参赛人数很快满额；比赛刚结束，就有人打探明年的比赛……安徽省肥西县总工会推动县直单位、乡镇、企业建立三级竞赛体系，而由山南镇服装加工行业联合工会举办的这场服装行业技能大赛，不仅让很多人首次“尝鲜”，也激发更多人“比学赶超”的热情。

　　十一月的安徽省肥西县山南镇，田野里的稻子已经收割完了。

　　散落在镇上的几十家服装厂正机声隆隆。工人们干劲十足，不仅由于厂里的订单多，还因为她们都憋着一股劲儿——准备在明年的劳动竞赛中一决高下。

　　就在上个月，山南镇举办了一场服装缝纫技能竞赛。这是一场一共只有30名选手参加的技能竞赛，但在全镇职工心中，这场比拼犹如投入静水中的一颗石子，荡起的涟漪一直绵延不绝。

　　山南镇离合肥城区较远，全镇大部分富余劳动力外出务工，留守的劳动力基本以带小孩上学的中年妇女为主。据山南镇工会联合会副主席吴淑娟介绍，全镇10人以上的服装企业有26家，500余名富余劳动力正在家门口的服装厂里上班。虽然这些服装企业规模普遍较小，但越来越聚集的服装加工行业职工很快成为工会组织凝聚和服务的对象。

　　今年9月，山南镇服装加工行业联合工会成立。举办首届服装缝纫技能大赛，是联合工会成立后开展的首项大型活动。

　　大赛的报名通知在工会工作微信群里发出来之后，工人们很快就知道了消息。有的非常兴奋，跃跃欲试；有的犹豫不决，想参加又担心成绩不好。对于绝大多数职工来说，劳动竞赛还是第一次听说，她们都很想“尝尝鲜”。

　　比赛人数上限设置为30人。很快，这个名额就满了。

　　比赛当天，实际到来的职工数超过了30人。由于机器数量不够，没报上名的职工作为“嘉宾”在旁边观摩比赛。

　　好天雅制衣有限公司是镇上最大的一家服装加工企业，比赛的地点就设在这家公司的厂房里。平时堆积如山的服装被暂时清空，30台缝纫机摆放整齐。比赛时间从早上9点到中午12点，当场打分，当场颁奖。

　　“比赛的题目是按要求做完一件校服，最快的人半个小时左右就能做完，最慢的用了一个半小时。”徐成荣是好天雅的技术骨干，她也是本次比赛的3名评委之一。

　　张玉自称是服装加工行业的“老手”。在嫁到山南镇之前，她已经在外地的服装行业打工多年。“我从事服装加工工作多年，也想试试自己的手艺水平。”张玉说，平时的流水线工作，一般只能看到手快手慢、做工粗细，大家真比起来，差距就显示出来了。

　　比赛过程中，有的人把衣服的口袋拼装得高低不一，有的衣服锁边宽度上下不一样，还有人一紧张，把衣领都装反了。

　　张玉在这次比赛中获得了二等奖，她做得又快又好。家有两个孩子的张玉说，要把这张获奖证书和孩子的奖状一起放在屋子里，“我就是想让孩子知道，妈妈这个年龄还在努力。”

　　女职工周正梅只记得当时好多人都比她先做完，她内心很焦急，但手上的活儿却一点没乱。她不是手最快的那个，好在她以质量取胜，最终获得了三等奖。“比了才知道自己的差距，才知道后面该怎么努力。”周正梅说，自己已经想好了，下一次比赛还要参加。

　　除了荣誉证书，获奖选手也收获了奖品。在比赛前，没人知道会有奖品，女职工们参赛的理由很纯粹，她们的要求也很直接。“不管有没有奖品，请一定要发个证书。”在有的女职工看来，红彤彤的证书代表着荣誉，更是自己技能水平的一个证明。

　　“徐主席，咱们明年还办不办比赛了？”山南镇服装加工行业联合工会主席徐道全这几天走在路上，总会被问到这个问题。

　　今年，肥西县总工会重点推动县直单位、乡镇（园区）、企业建立三级竞赛体系，打造由县总工会和县人社局主办，有关县直单位和乡镇（园区）具体承办的工作模式，在竞赛组织上构建“同联动”机制。

　　“比赛非常接地气，职工们的参与热情很高。”肥西县总工会党组书记、副主席刘贤俊说，这也是工会人最希望看到的劳动竞赛的样子。

　　赛后，张玉问组委会，能不能把证书上的“二等奖”改为“第二名”。张玉说：“我想给上小学的孩子看，妈妈做衣服的本领水平是全镇第二名。”