原标题：东北工业集团​发挥工会组织优势凝心聚力服务大局

　　工人日报-中工网记者 柳姗姗 彭冰 通讯员 陈凤海

　　11月25日，记者从东北工业集团有限公司工会第三次代表大会上获悉，5年来，该公司工会坚持“为员工服务、为发展加油、为企业分忧”工作主线，积极发挥工会组织优势，凝心聚力，开展了一系列卓有成效的工作，为公司全面完成“十三五”各项任务和“十四五”良好开局发挥积极作用。

　　劳模先进引领有效。2018年，该公司与吉林省总工会合作成立“吉林省精益工匠培育示范基地”，已完成培训60期，累计培训技能工匠、劳模代表3923名。2020年，公司被确定为全国产业工人队伍建设改革试点单位，公司工会紧紧围绕重点任务，充分发挥劳模工匠、科技带头人、技能带头人的示范引领作用，先后投入资金20余万元建立劳模工作室16个，完成创新项目立项80余项。今年，又创新开办“大师走出工作室”系列培训4期，受到技能员工的一致好评。据统计，2020年以来，公司工会共举办线上和线下、远程和实操培训101期，参训员工8701人次。

　　技能大赛成果显著。公司工会以“强基达标、提质增效”为主线，高频组织开展技能比武、降本增效活动，并积极承办各类技能大赛，在全公司掀起了赶帮比超、攻坚克难的热潮。同时，作为吉林省首批职业技能等级自主认定企业，该公司建立等级认定专家库，完成30个职业、2392人的职业技能等级认定工作，高级工及以上高技能人员所占比例已由16%提高到29%。引导公司员工技术协会开展优秀技术创新成果评选，为打造技能人才交流平台作出积极贡献。

　　劳动竞赛遍地开花。围绕公司发展目标和生产经营任务，5年来，公司各级工会组织相继开展劳动竞赛30余次，还把劳动竞赛同技术革新、技术改造及“五小”创新结合起来，有效激发员工的积极性和创造性。今年上半年，通过广泛开展“建功十四五、奋进新征程”主题劳动竞赛，助力公司跑出生产“加速度”，实现任务“双过半”。依托生产车间和班组，5年内共收集员工合理化建议2.2万余条，实施率100%，节创价值近1.5亿元，发放奖励近1000万元。坚持每年开展“安康杯”竞赛、全员安全知识培训、安全知识竞赛，五年来累计获省、市安全生产类荣誉7项。

　　劳动精神得到彰显。公司工会不断健全员工荣誉体系，建立劳模、工匠培养评选长效机制，帮助一大批先进集体和优秀个人走上集团公司、省市和全国领奖台。5年来，共有15个先进集体荣获“全国五一劳动奖状”“全国工人先锋号”“全国模范职工之家”等荣誉，71名优秀职工荣获“全国五一劳动奖章”“全国优秀工会工作者”“吉林省劳动模范”等称号。此外，劳模疗休养、困难劳模专项补贴、劳模事迹巡回展等一系列活动的开展，也在不断助推劳模精神成为全体员工的价值追求。