中工网讯 据山东工人报消息，济南市历城区鲍山街道工会坚持党建带工建的建会思路，第一家创智谷 “两新”楼宇工会正式成立；唐王街道工会坚持 “哪里有农村合作社，工会建会入会工作就跟进到哪里”，成立3家农村合作社工会，发展农民工会员600余人；东风街道工会建立第一家网约送餐员联合工会……这是济南市历城区总工会今年交出的推动 “八大领域”和“八大群体”建会入会 “成绩单”上的一个个数字。成绩的背后，是历城区总工会在建会入会方面以行业统建、党群共建等形式，在货运与物流、家政、快递、外卖行业创新入会形式，全力推动25人以上企业普遍建会的不懈努力。

　　今年以来，历城区新建156家工会组织，发展会员6402人，超额完成济南市总工会今年下达的入会任务。实际工作中，历城区总工会强力实行 “一把手”责任制，将 “建会强会”工作纳入党建工作考核，建立定期调度通报机制，每周一调度，每月一通报，定期实地督导，全面吹响建会进家的 “冲锋号”。 “党委统一领导、部门齐抓共建、纳入党建考核的做法破解了 ‘八大领域’群体建会入会难题。”历城区总工会负责人说。

　　历城区总工会还在加强服务精准性上下功夫，坚持 “入会”和 “服务”并重。实行跟踪服务，赠送建会 “大礼包” （求学圆梦、技能培训、 “齐鲁工惠”APP入会、送统一牌匾、送资金等），对新建会的工会组织扶上马、送一程。同时配套奖励措施，每个街道拨付5万元专项工作经费，对50人以上、100人以上建会单位，分别给予5000元、10000元的建会经费支持。截至目前，共拨发资金90余万元。

　　区总工会还按照 “先大后小、先易后难”的工作思路推动建会入会工作，主动协调政府相关部门，建立联动联控机制，整合全会资源向基层一线倾斜，将工会触角延伸到新领域，最大限度吸引职工加入工会组织。比如，运用 “互联网+”重塑工会工作流程，降低职工参与门槛；以积极践行 “我为群众办实事”为契机，成立由市农商行历城支行为主、部分爱心商家加入的历城区 “歇歇角”爱心联盟，延伸工会工作手臂，拉近服务职工距离；组织各街道工会创新开展线上 “送清凉” “送温暖”活动，货运司机、快递员、户外劳动者可以通过扫码领取福利，受到广泛欢迎。

　　目前，全区走访企业和工地130家，慰问职工 （农民工）8241人次，安全培训12000人次；作为驿站触角的延深，创造性设立“歇歇角”爱心联盟，共有69家单位加入，遍布历城区14个街道，切实解决一线户外劳动者在工作中面临的接水难、吃饭难、休息难、如厕难等问题，受到广泛好评。（《职工天地》记者葛红普 通讯员 寇文雨）