中工网讯 江苏省连云港市赣榆区总工会把增强职工的安全感、获得感、幸福感作为工会工作的出发点和落脚点，把职工好事办实、实事办好，切实解决职工“急难愁盼”问题。

　　勇于维权益增强职工安全感。区总工会组织按照法律赋予的职能，切实当好职工权益的“保护神”。推进基层工会加强维权网络建设。行业性、区域性工会都建立劳动争议调解组织，并配合人社部门做好仲裁工作，确保职工遇到劳动纠纷有人问、及时问、问得有效果。引导区基层法律服务工作者协会发挥法律专业人才聚集优势，组织开展服务农民工行动，76名会员多次进镇村、进企业、进社区，开展面对面法律宣传。

　　善于解难题增强职工获得感。区总工会抓住每年的春节、中秋节这两个节点，为困难职工送去过节礼品礼金。隆冬和盛夏，组织好“送温暖”和“送清凉”活动。当前结合疫情防控，区总筹集资金50余万元，为疫情防控一线的职工以及社区人员送去防暑和防疫物资。引导社会组织成立“爱心驿站”，组织义工、志愿者以及爱心人士，帮助留守妇女儿童解决家庭生产及生活中的难题980多个。区总联合社会组织举办3场“榆你有缘”单身职工交友联谊会，300余名单身职工参加，32对男女职工牵手成功，工会成为了名副其实的“红娘”。

　　乐于办实事增强职工幸福感。就业是最大的民生。赣榆区总工会通过办好技能培训会、就业恳谈会、岗位招聘会、示范报告会等“五会”，助力职工就业创业。同时，还针对当地有近5万农民工选择返乡创业、每年毕业回家乡的大学生1000余人、每年新增退伍军人300余名这一情况，在联系引导社会组织的过程中，采取购买服务等方式，指导区移动电商协会举办培训班，采取线上线下直播模式进行教学。（伏在江）