中工网讯 据江苏工人报消息，今年以来，江苏省盐城市阜宁县总工会把“学党史、办实事”活动与自身工作紧密结合，积极践行“两在两同”，从工会组建、精准服务、技能培训方面聚力打造工作新品牌，用实际行动彰显工会组织新作为。

　　双措并举覆盖，让职工高高兴兴加入工会。县总工会开展“一周进一企”活动，全面掌握新办企业中未建会企业数，主动与各镇区（街道）工会对接。他们发挥党建带工建机制作用，以辖区工业集中区为重点领域和发展农民工入会为重点对象，实行“双措并举、两次覆盖”。职工达20人及以上的单独建会，不足20人的按照地域相近、行业相同的原则组建联合工会，在“八大群体”等组织中组建行业工会，在施工工地建立“项目工会”。同时，探索非公企业党组织书记或专职副书记兼任工会主席，推行党工干部交叉任职。截至目前，全县已组建独立工会38个，行业工会3个，包括农民工在内的2916名职工成为工会会员。

　　精准优质服务，让职工开开心心享受“工惠”。县总自3月起在全县工会中开展“工惠企业（职工）十件实事”行动。重点包括开展劳模党支部“双创双提升”和劳模牵手致富活动，引导百名劳模与村居结对帮扶；对20名创业青年给予400万元贷款的贴息补助；对符合条件的小微企业返还工会经费200万元以上；帮助50名以上困难职工子女入学圆梦；新建10个“爱心母婴室”，组织1000名女职工“两癌”筛查。安排700名职工（劳模）开展疗休养活动，年内建成12个“安康·爱心驿站”、3个“康乃馨服务站”。开展牵手致富“三联三促”活动，组织100家企业和100个村结对互助，因地制宜发展经济，培养致富带头人。

　　资助教育培训，让职工实实在在感受“工慧”。县总通过实施职工技能培训计划和“农民工求学圆梦”行动提升职工综合素质。发挥阜宁中等专业学校、阜宁开放大学等各类实训基地、企业培训中心的作用，与光伏、风电新能源产业、滤料特色产业等，以及其他各类产业的企业搭建合作平台，订单式培训各类技术人员不少于1000人次。每年资助不少于150名农民工接受学历继续教育，在省总补贴的基础上，再给予1000元/人的“工会励志奖学金”。

　　各级工会结合重大工程、重点产业、重点行业开展技能竞赛不少于100场次。将职工技能等级、专业技术职务与薪酬挂钩，将薪酬待遇与获得荣誉、先进人物奖励配套，最大限度地激发工人创新创优活力，助推企业经济高质量发展。（江苏工人报记者 刘蕾蕾  通讯员 唐瑭 周永祥）