据江苏工人报消息，江苏江阴职工小黎在新桥镇一家重工企业工作了5年。2019年7月，小黎干活时不慎从脚手架上摔下受伤，导致伤残。公司虽帮他认定了工伤，但双方因赔偿事宜发生争议。

　　转眼之间将近两年过去了，一直未拿到工伤赔偿的小黎心中烦闷。6月的一天，他听说家门口有一个工会开的职工法律服务“夜门诊”，大家伙遇到难事都喜欢去讨个主意。于是，到了周四晚上，他早早吃过饭，揣上材料溜达到了“夜门诊”。

　　近年来，受经济下行压力和疫情防控形势影响，各种深层次的矛盾和问题逐步凸显。上班没时间反映、下班无处去咨询投诉，让许多权益受到侵害的职工苦恼不已。

　　针对职工的所思所想所需所盼，江阴市新桥镇总工会坚持问题导向，在东方花园小区新时代文明实践站，设立职工法律服务“夜门诊”，在职工下班相对空闲方便的时间段，让律师到社区“坐诊”值班，为职工提供家门口的法律援助服务，实现了工会法律维权服务在时间上、空间上的双向延伸。

　　“夜门诊”值班工作人员为小黎介绍了工伤所涉及的赔偿项目及相应赔偿标准，并详细了解他与用人单位之间的分歧。经了解，双方实际分歧并不大，小黎要求用人单位按照其实际发放工资赔偿误工费，但用人单位认为，小黎有交纳社会保险，相关赔偿应以社保部门核保的为准。

　　掌握情况之后，“夜门诊”工作人员第二天一上班就联系用人单位，在镇社保部门协助下，召集双方一起就该工伤待遇纠纷进行调解。经过不懈努力，终于达成一致意见，仅一周时间小黎就拿到185000元的工伤赔偿。

　　每周四晚上6点到8点，不仅有专门的法律服务工作者在站点值班“接诊”，“诊所”里还摆放了多种类的法律工具书及相关法律书籍，方便职工学习法治知识。

　　“‘夜门诊’集法律咨询、法治宣传、协商调解、法律援助等于一体，为职工提供‘一站式’法律服务，把专业服务延伸在一线、矛盾纠纷化解在一线。”新桥镇总工会主席赵苏告诉记者，他们将职工法律服务“夜门诊”工作定位为三个层面：一是普及法治知识，增强法治理念，提升法治素养，引导社区内职工群众依法理性有序表达利益诉求、解决利益矛盾；二是为职工群众发声，旗帜鲜明地代表和维护职工合法权益，努力为他们创造更加幸福的工作和生活环境；三是解决职工急难愁盼的“小事”，通过协调好每一件“小事”，构筑起新桥职工群众的“大幸福”，把党史学习教育的成果真正转化为职工群众服务的实际成效。

　　为此，镇总工会积极整合各方资源，成立“专业人才+志愿者”的法律服务专门队伍。一方面与新桥镇律师事务所签订法律服务合同，由其指派律师参加法律服务窗口值守。另一方面利用居住在社区的法官、检察官、律师和社区民警等，开展法律咨询、协商调解和法律援助，为社区职工居民提供方便快捷的法律服务。同时，和社区、人社、司法等方面联动，以职工法律服务“夜门诊”为平台，针对小区青年职工、女职工、农民工、劳务派遣工以及退休职工等不同群体，广泛开展相关法治宣传活动。

　　法律服务“夜门诊”的工作人员，面对的基本上是有事相求的职工和生活需要扶助的困难群众,听到的多是叹声骂声和怨声。大家本着“职工利益无小事”的原则，热情接待每一位来访职工，用热心耐心诚心打动来访职工，引导他们依法表达利益诉求、解决矛盾纠纷。

　　“多亏‘夜门诊’及时帮忙解决了烦心事，我的孙子才能安心备考！”今年4月初的一个周四晚上，60多岁的退休职工孙阿姨来到“夜门诊”站点，跟值班的工作人员反映，小区广场每天几百人跳广场舞，音量太大，且各个舞蹈团队还为了场地争抢等发生矛盾，影响了即将中考的孙子学习及周边居民的正常生活。工作人员立即联系绿园社区负责人进行反馈，随后由绿园社区召集有关部门和各方代表进行商议，各舞蹈团队负责人向社区作出承诺，签下了文明公约。

　　职工法律服务“夜门诊”设立一年来，“接诊”60余次，解答法律咨询200余人次，参与矛盾调处10余次，调解成功3次。

　　“今后我们将继续以职工群众的法律需求为出发点和落脚点，不断增加职工法律服务 ‘夜门诊’站点，让工会法律援助服务覆盖到更多的职工群众。” 赵苏表示。（江苏工人报记者 谢丹娜）