【新就业形态劳动者入会集中行动】

　　原标题：来宾建立新就业形态劳动者权益保障联动调处机制（主题）

　　法院、工会、人社高效联动速办速调争议纠纷（副题）

　　中工网讯（工人日报-中工网记者庞慧敏 通讯员覃汉恩 梁钿甜）11月2日，在广西壮族自治区高级人民法院、区总工会、区人社厅的联合指导下，来宾市中级人民法院、市总工会、市人社局成立的全区首家市级新就业形态劳动者劳动权益保障联动调处“一中心、两工作室”挂牌运行。

　　今年，来宾市中级人民法院、市总工会、市人社局等3部门成立新就业形态劳动者劳动权益保障联动调处工作领导小组，由3部门的主要领导担任组长，并联合印发《关于建立来宾市新就业形态劳动者劳动权益保障联动调处机制的实施意见》。《意见》明确建立“一中心、两工作室”联动调处机制，即在市中级人民法院设立联动调处中心，在市总工会、市人社局分别设立联动调处工作室，高效联动调处新就业形态劳动者争议纠纷，构建和谐稳定的劳动关系。

　　据了解，联动调处工作领导小组办公室设在市总工会，由市总一名分管领导担任办公室主任，领导小组成员由市总劳动和权益保障部，市中院立案庭、民三庭，市人社局劳动关系监察仲裁科、市劳动保障监察支队和市劳动人事争议仲裁院主要负责人担任。

　　“一中心、两工作室”在联动调处领导小组办公室领导下工作，市总工会、市人社局工作室接案速办速调，力争3个工作日内调解成功。对调解不成功的疑难案件，及时移送调处中心，组织多方联合调处，力争最多20个工作日内调解成功。联合调解不成的，引导当事人向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，并为当事人提供法律服务。

　　同时，3部门建立联席会议制度，定期召开会议，通报情况、研究问题、协同工作。推动在线调解，法院与工会、人社部门做好调解平台的衔接、整合运用工作，调解组织和调解员信息全部线上汇聚，调解过程和诉讼程序“无缝式”衔接，实现调解员菜单式选择和在线调解、在线司法确认，方便当事人参与纠纷解决，尽力让矛盾纠纷在诉讼前得到解决。

　　截至目前，来宾市新就业形态劳动者达3万多人，其中加入工会组织的有1万多人。市中级人民法院、市总工会、市人社局等3部门将紧密联动，优势互补，为新就业形态劳动者提供“一站式”维权服务。

　　当天，来宾市各县、市、区“一中心、两工作室”同步挂牌成立。