中工网讯  福建省泉州市鲤城区总工会坚持因地制宜、因企施策，破解制约新就业形态劳动者入会难点堵点，把握建会工作新机遇，探索组建工作新思路，拓展建会工作新模式，积极推进新就业形态劳动者入会工作。

　　指导集中企业“单独建”。根据前期摸底情况，按行业进行分类，结合不同业态不同群体的特性，鼓励和指导职工人数达到25人以上的较为集中的企业单独建立工会组织。同时，结合“鲤城工仔”IP形象，设计《加入工会的十大好处》漫画，吸引和增强新就业形态劳动者的入会积极性、主动性。

　　推动龙头企业“牵头建”。针对新就业形态劳动者个体化、分散化等特点，以及职工与企业沟通联系信息化、碎片化的特性，结合鲤城辖区新就业形态劳动者分布情况，通过现有的顺丰运输、安方物流等龙头企业，牵头组织建立物流配送行业工会联合会，将辖区中职工数为25人以下的新就业形态企业的劳动者吸纳入会。截至目前，鲤城区物流配送行业工会联合会共吸纳15家企业的1140名职工，涵盖新就业形态劳动者中的货车司机、快递员、外卖配送员。

　　借助行业力量“推动建”。该区总工会主动联合职能部门及行业协会，整合资源, 发挥优势，合力建会，构建“党政重视、部门支持、社会协同”的建会入会工作格局，确保新就业形态劳动者组建横向到边，纵向到底，全面覆盖。目前，已与住建局联合成立鲤城区物业管理行业工会联合会，覆盖30家物业公司的1453名职工。（李工）