中工网讯 据浙江工人日报消息，为进一步探索完善职工心理健康服务体系，培养职工良好的心理素质，提高职工应对心理压力和自我情绪管理能力，切实维护和保障职工的身心健康，近日，由浙江省杭州市临安区总工会、区卫健局、区五院联合举办的临安区“送心理健康教育培训进企业”活动开幕式在浙江省天杰实业股份有限公司顺利召开，标志着临安区职工心理健康知识普及、技能培训、心理咨询相结合的“职工心理关爱工程”正式启动。当天，除了50余名干部和职工现场接受培训外，还有1000余名职工在线上接受培训教育，扩大了培训的惠及面，让优质资源普惠更多的职工。

　　近年来，临安区总工会通过进企业走访、问卷调查等方式，发现职工存在焦躁、忧郁、失眠等心理健康问题，甚至还有部分职工因为心理健康问题没有及时得到科学的干预和治疗造成病情恶化、家庭致困的情况。正是基于职工的难题和需求，临安区总工会始终把心理关爱作为服务职工的重要抓手。2019年，在区卫建局的支持下，出台了《关于开展职工心理关爱服务工作的实施意见》，要求各级工会组织要重视职工的心理健康工作；2020年疫情期间，开通了职工心理健康服务热线，全天候接受职工咨询，并在全区企业建设23家职工“心晴驿站”示范站和50家职工心理健康服务站，在区总工会职工驿站设立职工网络心理咨询服务机，方便职工“菜单式”咨询；2021年，在全省率先启动建档困难职工心理关爱工程，把心理关爱作为建档困难职工帮扶的重要内容，不仅从物质上关注困难职工的致困原因，也从精神上关爱他们的健康，切实为职工办实事、解难事，这也是区总工会深入贯彻“民呼我为”双线三服务工作的生动实践。（罗逸）