原标题：大连市总工会通过扩大奖励面、提高奖金额等方式，鼓励职工创新创业——（引题）

　　点燃职工双创热情（主题）

　　工人日报-中工网记者 刘旭

　　阅读提示

　　出台一系列政策推动职工创新工作室升级，多形式、多层次为企业和职工搭建创新创业平台……大连市总工会从政策、资金、平台建设等方面下功夫，为职工参与创新创业提供一方沃土。

　　“成立创新工作室给3万元资金支持。今年我们评上一项重要创新成果，又奖励5万元。这么大力度支持职工搞技术创新，我们可有干劲了！”近日，说起辽宁省大连市总工会对职工技术创新活动的支持力度，大连銮艺精密模塑制造有限公司模具高级技师、大连市劳模许斌赞不绝口。

　　近年来，大连市总每年投入1000多万元，通过扩大奖励面、提高奖金额、出资支持职工申报国家发明专利及加强对劳模（职工）创新工作室考核等制度措施，点燃了职工参与技术创新的热情。近两年，全市502个创新工作室实现创新成果近2000项，征集群众性技术创新成果10174项，奖励418项。

　　完善激励机制建设

　　近年来，大连市总先后3次修订《大连市劳模和职工创新工作室命名管理办法》，制定《大连市劳模和职工创新工作室命名管理办法补充规定》《大连市总工会劳模和职工创新工作室运行评价标准》，规范了创新工作室的申报条件、命名程序、资金使用等具体环节，促进工作室创建工作提档升级。

　　目前，全市已创建创新工作室502个，2个获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，139个获评辽宁省创新工作室，40个获评市级示范性创新工作室。同时，对15个没有达标的劳模（职工）创新工作室进行摘牌。

　　提高奖励标准，激励职工创新创业。大连市总制定《大连市劳模（职工）创新工作室创新项目扶持资金管理办法》，对于评分超过90分的创新工作室领衔人奖励2万元；修订大连市群众性创新成果奖励标准，将优秀成果一等奖奖金从2万元提高至5万元，二等奖奖金从1万元提高到3万元，三等奖奖金从5000元提高至1万元，每年用于扶持和奖励职工创新创造的资金均在1000万元以上。

　　“许斌劳模创新工作室”团队由20名“双师”、高级技师、高级工等组成。大连市总出台的政策激励着工作室的成员争相研发创新成果，共有18名成员获得各种创新奖励。

　　许斌所在公司的主要产品是为生产汽车用电子水泵企业提供关键部件。工会的18万元资金支持，让他们在研制“电子水泵精密组件及成型技术”时如鱼得水。测试电子水泵含水率是一项重要指标，过去测试时得向公司打报告申请资金，然后找检测单位，影响了研制进度。有了支持资金后，他们花2万多元购买检测仪器，只要有需要随时可检测。目前这个项目已投入使用，不仅提高了国内市场占有率，还打进国际市场。

　　为职工双创搭建平台

　　大连市总还注重发挥工会的组织优势、阵地优势和人才优势，大力整合各类资源，多形式、多层次为企业和职工搭建创新创业平台。

　　大连市总于2017年创建“大连市职工创新创业联盟”，为劳动模范、能工巧匠打造创新创业空间。该联盟提供培训、项目孵化、资源整合、技术攻关、专利保护、品牌推广、成果转化等一条龙服务。4年多来，加入联盟的创客总计300多人，累计孵化35个“双创”项目，其中鼎亿科技研发制造的智能体温检测仪成为新冠肺炎疫情防控利器；鹏晟科技参与30MW弃风电能替代燃煤供热国家级示范项目，已经过国家电网技术论证。

　　与此同时，大连市总整合全市各产业、行业劳模工匠资源，筛选24个单位150名劳模和高技能人才建立“大连市劳模工匠创新智库”，开展以“跨区域、跨行业、跨企业、跨专业、跨工种、跨所有制”为主的“六跨”形式的“送政策、送培训、送技术、送成果”活动；开展以“精神传承进校园、‘双师’对接进校园、工读轮换进校园、岗位定制进校园、协同课题进校园；实训基地进企业、岗位衔接进企业、创新团组进企业、专业名师进企业、协同攻关进企业”等双向“五进”系列活动，形成集智攻关、组团服务、横向协作、校企联合新智能创造模式。这个创新智库组建半年来，已征集企业上报的重点技术需求25项，目前正在进行集中攻关；组织5名劳模工匠到大连市技师学院等职业技术学校对678名学生进行宣讲；开办网上“劳模工匠大讲堂”，征集劳模工匠课程60门，18名劳模进行5次授课，举办3期主题培训学习活动。