中工网讯 据河南工人日报消息，河南省总工会近日制定《关于在工会工作者和职工中开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021—2025年）》（简称《规划》），未来五年，各级工会将实现法治宣传教育与建会、管会、履职、维权等重点工作有机结合，工会工作者和职工群众的法律素质得到显著提升，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境显著改善。

　　“八五”期间，工会普法在突出宣传宪法、民法典的同时，深入宣传与职工权益密切相关的法律法规，提高工会参与社会治理水平。

　　推动工会工作法治化建设，关键是提升工会工作者和职工法治素养。《规划》提出，要加强工会领导干部法治宣传教育，建立领导干部应知应会法律法规清单制度，明确领导干部履职应当学习掌握的法律法规和党内法规，完善配套制度，促使知行合一。加强基层工会工作者法治宣传教育，将法治培训纳入基层工会工作者初任培训、任职培训的必训课程，法治教育内容作为工会各类培训的重要内容，全面提升基层工会工作者依法维权服务能力。按照计划，通过编印“八五”普法宣传手册、开展送教上门、送教材上门等活动，5年内省总对县级以上工会干部轮训一遍，省辖市（示范区）总工会对乡镇以上工会干部实现全员培训。

　　适应新就业形态发展，《规划》提出，要加强职工特别是农民工的法治宣传教育，把法治教育与维权服务相结合，引导职工由“被动学法”向“主动学法”转变。加强新就业形态劳动者法治宣传教育，引导依法理性维权。对接法治需求，对平台企业及新就业形态劳动者开展相关法律法规培训。利用好司机之家、户外劳动者驿站等工会服务站点，加强对货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等群体的普法，打造一批服务于新就业形态劳动者的法治文化阵地。

　　未来五年，河南省各级工会组织还将着力提高普法针对性实效性，在参与立法、法律监督和法律服务过程中开展实时普法，充分运用社会力量深化工会普法，充分运用新技术新媒体开展精准普法，进一步完善配合有力、协调高效的工会“大普法”工作格局，推动工会工作法治化建设迈上新台阶。（河南工人日报记者 胡艺）