原标题：办实事出实效，做服务职工的有心人（主题）

　　——厦门市总工会积极推动党史学习教育成果转化（副题）

　　厦门市总工会深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，持续在“学党史、悟思想、办实事、开新局”上下功夫，把党史学习教育同解决职工实际问题、推动工会工作紧密结合。压实主体责任，创新学习方式，聚焦职工所需，务求工作实效，高标准高质量推进党史学习教育深入有序开展，做服务职工的有心人。

开展“永远跟党走——福建省（厦门）职工庆祝中国共产党成立100周年大型红色经典诵读”活动。（厦门市总工会 供图）

　　加强职工思想引领出新招，着力打造“三个课堂”

　　“南湖的船啊，党的摇篮，历史将从你这里揭开新篇！” 6月11日晚，“永远跟党走——福建省（厦门）职工庆祝中国共产党成立100周年大型红色经典诵读”活动在《南湖的船党的摇篮》合唱声中拉开演出序幕。2700余名来自各行各业的职工代表以诵读、情景表演、合唱、舞蹈等丰富多彩的艺术形式，上演了一场生动的党史课。同时，通过多媒体的同步直播，在线下线上掀起了厦门乃至全省职工学党史热潮。

　　今年以来，厦门市总工会以庆祝中国共产党成立100周年为主线，紧紧围绕职工思想引领，积极发挥职能优势，全力打造“三个课堂”，推动党史学习教育多点开花、亮点纷呈。

　　贴近基层职工，开设“身边课堂”。依托基层工会400多家职工书屋广泛开展红色经典诵读活动，通过红色经典文章诵读、红色歌曲演唱、红色故事讲述、职工学习感悟分享等形式，组织职工就近开展小型多样的党史学习教育。将智能党建品牌特色的培训中心与工会品牌服务“职工学堂”相结合，推出涵盖福建特色的红色精神直播课、党史学习专题，累计开展线上线下公益讲座270课时，激发党员干部和职工群众的学习积极性。

　　用好红色资源，推出“实境课堂”。完善厦门总工会旧址纪念馆展厅图文资料，打造厦门工人运动历史展、改革开放40年厦门工会成果展，把红色资源作为党史培训的生动教材。至今共吸引全市530团（次）近万名干部群众前来学习参观。今年5月，策划“访红色印迹 促绿色发展”——庆祝建党100周年城市穿越活动，组织150支职工队伍打卡厦门红色纪念场馆，以特色鲜明、形式多样的“沉浸式”活动让党史学习教育更接地气。

　　拓展学习空间，共享“云上课堂”。厦门市总工会在工会微信平台，推出“学党史”专栏，开展“学党史、知党情、跟党走”党史知识云竞答，策划定制“党史中的工运记忆”互动H5宣传，增设“红色经典歌曲互动有奖竞猜”线上活动，“党史快问快答”抖音视频拍摄等内容，累计答题超17万人次，阅读量突破38万。“以深受当下年轻人欢迎的形式开展党史学习教育，让我们更有参与感，学得更起劲。”参赛职工小周如是说。

职工学堂开设线上直播，满足职工多元化培训需求。（吴文佳 摄）

　　解决职工“急难愁盼”谋实招，扎实推进蹲点调研

　　扎实推进党史学习教育，不仅要让广大党员干部和职工群众受洗礼、有提升，更要为职工群众办实事、解难题。

　　“依托企业建会需要获取企业支持，我们要转换工作思路，通过开展体验式活动，让企业更直接地感受到建会的好处。”厦门市总工会办公室三级调研员张健照在完成思明区开元街道蹲点工作后，和同事们提交了一份“工作手记”。

　　作为深化“我为群众办实事”活动的重要内容，6月至11月，厦门市总工会49名机关干部分成13个工作组深入各基层单位蹲点。“蹲点干部要提高站位，坚守初心，做到‘宣讲在一线开展’‘情况在一线掌握’‘问题在一线解决’‘作风在一线转变’‘干部在一线成长’，切实增强群众工作本领和担当作为的底气，推动为职工办实事项目落到实处。”厦门市总工会党组书记、副主席许毅青如是说。

　　此次蹲点以重点突破建会难点，促进劳动关系和谐，为职工办实事解难事为主要任务，根据基层单位情况复杂、群体多元的特点，各蹲点组因地制宜，就家政行业招工难、入会难，小微企业对于工会政策了解不足、职工业余生活较为单一等问题，及时采取针对性举措，安排专人引导灵活就业群体主动依法入会、将共享职工之家引进企业、引进社区……让职工真正感受到工会是看得见、找得到、信得过、靠得住的“娘家人”。

　　厦门市总工会基层工作部部长游坤平表示，基层工会要以服务职工为工作重心，切实增强工会组织的凝聚力和认同感。上级工会要围绕职工群众最关心最直接最现实的利益问题，直面基层工会工作的难点、焦点和堵点，积极整合资源，推进基层工会建起来、转起来、活起来。

思明区嘉莲街道总工会打造全省首个招收低龄幼儿的暑托班。（厦门市总工会 供图）

　　提升服务职工能力亮硬招，落实便民惠民措施

　　职工的需求，就是工会“娘家人”的动力。厦门市总工会扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实推动党史学习教育成果转化成为民服务的生动实践。全力以赴解决职工群众所需所盼，着力办好8件民生实事，不断增强职工群众获得感、幸福感、归属感。

　　“暖蜂小屋”关心关爱新业态职工

　　“‘暖蜂小屋’解决了我们喝水难、热饭难、歇脚难等问题，更是让我们感受到尊重和温暖。”走进邮政塘边营业点的“暖蜂小屋”，室内宽敞明亮，环境舒适温馨。结束了派送任务的快递小哥和外卖骑手正在这里稍作休息。

　　为解决新业态职工的实际需求，今年厦门市总工会开展关爱快递小哥“安全一路伴你行”慰问活动，为4100余名一线快递员赠送安全礼包。创建首批10家“暖蜂小屋”，为快递小哥、送餐员等户外劳动者提供工间休息场所、充电饮水、心理咨询、健康体检等服务功能。

劳模宣讲团走进厦门大桥工地。（厦门市总工会 供图）

　　开班护幼为女职工解除后顾之忧

　　暑假来临，“子女看护难”问题困扰着许多双职工家庭。今年，厦门市总工会持续引导有条件的基层工会开办暑期职工子女托管班，除依据办班规模验收后每班给予1.5万-3万元不等的补助外，鼓励接收1-3岁低龄幼儿，低龄幼儿达5名以上的单位另增0.5万元补助。

　　7月12日，思明区嘉莲街道总工会托育班正式开班，这是厦门工会首个招收低龄幼儿的暑托班，在全省工会也尚属首次。“我女儿是社区工作人员，平时工作很忙，得知托育班的消息，女儿第一时间报了名，可解决了我们家的大问题。”开班现场吴奶奶如是说。今年暑假期间，全市已有65家基层单位开办124个暑托班，招收职工子女达2603人，切实满足职工所需。

市总工会机关干部深入基层开展蹲点调研。（厦门市总工会 供图）

　　联谊专场为单身职工牵线搭桥

　　5月20日晚，由厦门市总工会主办的“520”父母专场相亲会圆满举办，100名单身职工父母来到活动现场为子女寻找良缘。为满足在厦青年职工的交友需求，帮助职工解决婚恋问题，厦门市总工会以工会会员信息系统为依托，建立“工会红娘”数据库，以传统节日和重大活动为节点，开展“工会相亲角”。隔离不隔爱，工会服务不打烊。疫情期间，市总工会及时调整业务办理方式，举办线上交友活动，解决在厦单身职工“找对象”难题。目前累计举办9场联谊交友会。

　　医疗互助保障筑牢职工健康防线

　　为进一步扩大医疗互助保障覆盖面，厦门市总工会充分运用XM6及新媒体平台，紧密结合“医疗互助进企业”活动、蹲点活动等，让宣讲进社区、进企业，推动政策落到实处。今年来共有60万名职工参加保障，补助人数达1.84万，申领补助金4651万元。

举办“访红色印迹，促绿色发展”厦门市总工会庆祝建党100周年城市穿越活动。（厦门市总工会 供图）

　　“平安返厦”时间延长至全年

　　为进一步响应疫情防控要求，鼓励职工错峰返乡、留厦过年，今年厦门市总工会将“平安返厦”延长至12月31日，确保年内回乡返厦的职工，符合条件的均能享受一次交通补助。目前全市已有6.2万人审核通过，发放补助1454万元。

　　多功能哺乳室保障女职工生育健康

　　持续推动有条件的机关、企事业单位建立哺乳室(女职工休息室)工作，补助力度从原有每家3000元增至5000元。同时重在推广建设拓展多功能哺乳室，今年积极动员全市各基层工会寻找最温馨的“宝妈馨屋”，并择优产生10家作为典型示范。

　　共享职工之家提质增效

　　共享职工之家作为厦门市首创的服务职工有效载体，目前累计建成共享职工之家108个。今年，按照省总《共享职工之家建设与运行规范》，厦门市总工会进一步规范共享职工之家运行模式，选树10家示范点，为快递小哥、环卫工人等户外劳动者、八大群体职工、灵活就业人员等营造舒心的休息环境。

启动“职工学堂·工悦领学”党史学习教育。（李剑婷 摄）

　　“求学圆梦”满足职工发展需求

　　今年“求学圆梦”学历提升行动招生1500人，为成绩合格、符合条件的职工分三次发放共3000元学费补助，发放补助243.9万元；职工学堂创新“送教上门”工作模式，打造“线上线下”培训体系，目前已有22家职工学堂，今年开设204门(类)课程，不断满足职工多元化培训需求。

　　奋进新时代、逐梦新征程，工会组织重任在肩。厦门市总工会将持续推动党史学习教育与工会主责主业紧密结合，切实把学习成效转化为忠诚党的事业、竭诚服务职工的生动实践，把“急难愁盼”的“问题清单”变成职工美好生活的“幸福清单”，为全方位推动高质量发展超越、更高水平建设高素质高颜值现代化国际化城市贡献力量。（林柳依）