近年来，福建省泉州市总工会聚焦新就业形态劳动者入会和权益维护工作，结合党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，深入开展“我为群众办实事”“我为社会做好事”等实践活动，在思想引领、建会入会、依法维权、技能提升、共享服务等方面创新举措，为新就业形态劳动者解决“急难愁盼”问题，让他们实现体面劳动、舒心劳动，切实感受到工会组织的温暖。

　　加强思想引领，凝聚力量“更大一些”

　　在泉州市快递小哥志愿服务队成立仪式上，全国“最美快递员”、百世快递泉州北峰分部快递员林海原宣读《“我为社会做好事”倡议书》，倡导全市2万名快递小哥，利用走街串巷的机会开展志愿服务，力所能及地为社会做好事、为群众办实事，让文明之花香满刺桐城。

　　今年以来，泉州市总工会依托“泉工e家”网上工会平台、泉州市职工思想教育基地等线上线下学习阵地，持续深入开展党史学习教育，强化对新就业形态劳动者的思想政治引领。

　　一场生动宣讲，一次精神洗礼。泉州市总工会扎实开展党史学习教育“十个一”活动，组织劳模（工匠）宣讲团、工会干部宣讲小分队、文艺轻骑兵走进工业园区、企业车间、班组一线、基层社区、学校等，采用理论学习、主题党课、教育培训、知识竞答等多种方式，推动新思想扎根群众中。深化“中国梦·劳动美——永远跟党走、建功新征程”主题宣传教育，广泛开展职工文艺汇演、职工歌唱党、话劳动颂党恩以及主题书画展等群众性活动。在“泉工e家”网上工会平台开设新思想、新理论学习专栏，推送相关主题微信推文，举办党的十九届五中全会精神暨党史学习教育答题竞赛等线上活动。采取“1+N”形式，开展宣传宣讲活动28场次，利用职工之家、职工书屋、劳模创新工作室等工会阵地和载体，开展职工阅读分享等活动，深入构建立体化网络化全方位宣讲资源体系，50多万人次职工参与线上线下学习活动。

　　推动建会入会，夯实基础“更强一些”

　　“加入工会后，工会‘娘家人’不仅为我们发放护膝、耳机、保温杯等‘爱心礼包’，还组织外卖送餐员学习交通安全知识、职业病防治知识，让大家切实感受到了工会‘大家庭’的温暖。”南安美团工会的工会主席小黄介绍说，南安美团外卖工会于2018年正式成立，公司工会加强职工培训，提升业务技能、强化交通安全意识，开展夏送清凉、冬送温暖等多元化人文关怀，基层工会组织更具活力。

　　据悉，泉州、南安市总工会将包括外卖送餐员在内的八大群体建会入会和维权服务工作作为重点工作来抓，精心组织，上下联动，试点先行，有序推进新就业形态劳动者入会。截至目前，南安市已实现货车司机、快递员、家政服务员、网约送餐员等群体建立工会组织全覆盖，今年新增会员4700余人。

　　在泉州各县（市、区），新就业形态劳动者建会入会工作开展得如火如荼，越来越多的各类平台企业职工找到了工会组织，同时各级工会采取多种措施增强职工与工会组织的黏度。2021年，全市新建快递、保安行业基层工会4个，吸纳新会员1300多名。泉州市总工会以全市近150万工会会员实名数据库为基础架构，开通线上入会转会功能。新就业形态劳动者用手机微信登录“泉工e家”平台，即可实现“指尖入会”，在线享受医疗互助线上申请、办理和幸福返泉、就业服务、缘在工会、法律咨询等泉州工会特色服务项目。同时，畅通12351就业维权、心理咨询热线，让新就业形态劳动者感到工会“娘家人”就在身边。

　　为持续推进新就业形态劳动者建会入会工作，泉州市、县工会于今年第四季度集中开展“三个一”行动，即开展一次摸底排查行动、举办至少一场集中入会仪式、建立至少一个行业工会联合会或区域工会联合会。据市总工会基层部负责人介绍，市级家政行业工会联合会将于今年年底前成立，可实现全市新就业形态劳动者建会入会工作的又一新突破。

　　促进规范用工，依法维权“更多一些”

　　为维护新就业形态劳动者合法权益，促进各平台企业规范用工，完善劳动保障制度，泉州市总工会日前发布了《泉州工会劳动法律监督提示函》，要求平台企业依法合规用工，落实劳动者经济、安全、健康等劳动权益，并支持工会开展工作，共同营造良好用工环境，促进平台经济规范健康持续发展，努力实现企业、职工“双赢”。

　　今年，市总工会联合市人社局建立劳动争议处理双向联动机制，为平台企业就业人员、灵活就业人员依法维护自身合法权益提供免费法律援助、法律咨询、维权诉求等服务。市总工会在市劳动争议仲裁院设立工会法律服务工作站，市人社局在市职工服务中心设立劳动仲裁服务工作站，双方实行“双向派驻”工作模式，充分发挥工会、人社、职工维权律师团的维权联动作用。

　　关注平台企业劳动用工情况，依法维护职工权益。市总工会在石狮、晋江、泉州台商投资区等地，推广“园区枫桥”工作模式，建设一批以劳模调解工作室、职工法援室和劳动仲裁庭、劳动法庭为一体的“两室两庭”，为职工提供普法、咨询、调解、仲裁、诉讼“一站式”“快车道”服务，大事不出园区、小事不出企业，职工在家门口就能解决劳动纠纷。截至10月中旬，今年全市工会已成功调解劳动关系纠纷200多起。此外，推动平台经济新业态用工单位开展集体协商，指导惠安黄塘电商行业45家小微企业举行集体协商并签订集体合同，开展以“稳岗留工、稳增促产、共享发展”为主题的集体协商“要约行动月”活动，助力统筹推进疫情防控和经济社会发展。

　　开展劳动竞赛，技能提升“更快一些”

　　“通过全市邮政快递行业职业技能大赛这一平台，展现了我们快递员的良好精神风貌，提高了我们的职业地位。”快递员吴明炎在福建省第二届邮政行业职业技能竞赛中荣获一等奖，被授予“福建省技术能手”称号，并在今年被认定为“泉州市高层次人才”。吴明炎的成长经历，是泉州快递行业从业人员的一个真实写照。

　　泉州市快递行业工会联合会主席蔡琰琳表示，在市总工会、市邮政管理局的重视支持下，全市已连续举办了四届邮政快递行业职业技能竞赛，参加初赛、决赛的快递员超万人次，形成了广大快递员立足岗位大练兵的生动局面。

　　据了解，近几年来，市总工会联合相关部门连续举办了邮政快递行业、保安行业、家政服务行业等职工职业技能竞赛，以赛促训、以赛促学，掀起比学赶帮超的热潮，一批新就业形态劳动者成为金牌工人、技术能手、五一劳动奖章获得者、高层次人才。同时，还组织开展“寻找最美快递员”“十佳优秀保安员”评选活动。截至目前，全市评选“最美快递员”（团队）20名（组），其中5人获评福建省“最美快递员”，1人获评全国“最美快递员”；2名快递员被授予泉州市金牌工人，1名快递员获福建省五一劳动奖章。全市评选首届“十佳保安员”10名，“优秀保安员”10名。其中，1名保安被授予“泉州市五一劳动奖章”。

　　申通公司快递员黄宏彬，是泉州市首届“最美快递员”。他表示，作为一名快递员和一名父亲，自己在平常工作和生活中言传身教，为孩子树立榜样，让他们感受荣誉与自豪。百世快递员林海原是全国第四届“最美快递员”，并荣获“见义勇为”道德模范称号。他表示，快递员越来越受到社会各界的关心关注，很感谢在自己困难时期，工会、企业和社会各界对他给予的关爱与帮助。

　　为了让新就业形态劳动者不断增强获得感、荣誉感、幸福感，市总工会还组织新就业形态劳动者参加2021年省级职工疗休养示范班、体检义诊等活动，关爱他们的身心健康、劳动安全。在新就业形态劳动者职业成长的道路上，工会组织一路相伴。

　　建设服务阵地，爱心服务“更暖一些”

　　在泉州台商投资区，独具泉州工会元素和闽南建筑风格的10座“户外劳动者服务站”近期投入使用，为全区1万余名环卫工人、快递员和外卖送餐员等一线户外工作者筑起“暖心港湾”。在服务站里，户外劳动者冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药，各类设施俱全。

　　在泉州太平洋集装箱码头，每天来自全市的大货车往返不停，货车司机们为保障货物输送安全、及时、快捷而默默付出汗水。在码头，有一处温馨的“小家”，这是泉州、石狮市总工会专为货车司机设立的休息驿站。在驿站里，货车司机们可以坐下来吹吹空调、饮水，纳一会儿凉。驿站还配备电视机、医疗箱、微波炉等设备，让忙碌的货车司机们感受家一般的温暖。

　　像这样的户外劳动者服务站、爱心服务驿站，在泉州目前有100多家，遍布职工密集的工业园区、街道、社区、码头等。同时，全市工会加大共享职工之家建设力度，结合下基层走访调研，指导已建成的27家共享职工之家进一步规范建设标准和运行规范，丰富服务内涵、拓展服务项目，打造亮点和品牌；指导今年拟新建的共享职工之家选址布局、设置项目、建章立制；走访调研近邻党建挂钩联系点，推动条件成熟的联系点依托党群服务阵地融入工会元素、设置工会服务项目，共筑共享职工之家，让广大新就业形态劳动者能够就近便利享受工会暖心服务。

　　长期以来，泉州市总工会重点关注新就业形态劳动者的劳动权益保障工作。下一步，全市工会将结合党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，下沉服务力量、前移服务窗口，多措并举维护新就业形态劳动者的合法权益，当好职工群众的“娘家人”。（李亮 谢秋菊 王莉娜）